今天又是学习受教的一天
早上的例会，领导先表扬后批评，再分析。我作为一个边角者也享受了肯定。可是越听内心就会越惶恐，用劳动换取价值，现阶段工作让我获得稳定的收入，从而支付生活的柴米油盐和孩子的教育支出，可是企业是在进步的，我应该怎么提升个人的价值呢。
每天固定的工作占用了最多1/4的时间，剩余时间，如果没有领导的具体安排，我的利用率又是怎么样的呢，很显然更多时候是想学习怕被别人看见，偷偷摸摸又真的学不进去，所以果断放弃利用工作时间做私事。
现在手头上的工作
1绿色建材认证结束后，根据程序文件的完善和落实
2三体系认证马上开始，可是我感觉现在的我连门还没有摸到，我的主动性也因为同事分给我一些没有技术含量的工作儿而消磨，我曾经主动过，跟在他们后面问我们做些什么，接收的工作也只是补充台账这类机械化的工作，我现在想，如果换做我是老员工，一直跟进这些体系，我是不是也会分给同事一些类似的简单的工作呢，那现在的我是不是应该放下抱怨，真正的努力的把接手的工作做好，然后更加主动，从而扩充自我，促进自身成长。
3作为办公室主任，我的岗位职责和工作完成的情况又能打几分呢，首先制定必要的培训计划，这让我想到下次试验室进行培训我就应该参加，参加每一次的学习，去把自己当做试验员。合理的安排好各种培训项目；另外最重要的一点，我开始觉得各种体系运行既然我插不上手，那就坐以待毙吧，有需要我就配合，没有我也不主动找麻烦，现在我有了新的思路，即便跟别人再做一件事，那我可以按自己的思路先整理，去完整的做，然后跟他们的做比较，学习和借鉴总是漫长的，好像有时候也是无用功，不知道在做的过程中我能不能有所收获呢。
想起曾经很喜欢的一句话，大体是不要老是想着要去好好做，而是做的时候好好做，只是单纯的去好好做。
加油亲爱的自己
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