你会送父母去养老院吗？

别急，不需要你立刻回答，你有几十年的时间思考，也有几十年的时间去践行自己的答案。

一个成年人，家庭最幸福的时刻，应该是看到子女出生的那一天。之后我们将更多的精力与时间放在家庭上，20年的时间，子女成年，回归社会。这个时候，儿子与父亲坐在餐桌前，一边讨论杯中美酒的醇香，一边互相分发着香烟，女儿与母亲在厨房忙碌，各自充当主厨这个角色。30年的时间，父亲已经解掉烟酒，母亲也无法在厨房做出拿手的大餐，这个时候，子女一起合计，是否送父母去养老院。

在此同时，整个家族的人站了出来，当然，他们只能以进言的方式影响子女的想法，却无权提出任何设想。毕竟，父母是子女的“私有财产”，就犹如在儿童时期，子女作为父母的“私有财产”一样。

同样是“私有财产”，父母当时的处境与我们是那么的雷同，都在上班，但都要在上班的间隙抽出时间，去照顾彼此的“私有财产”，那个时候，父母有自己的子女，也有自己的父母，这个时候，我们有自己的子女，也有自己的父母。那个时候的父母，为何没有送自己的孩子去“养老院”，即使是雇佣保姆，也会在家中安装摄像头，时刻让自己的孩子，在自己的保护之下，同样的事情，为什么我们却难以做到。

有位长者曾经告诉我一句话，父母对自己的爱，超过父母对自己父母的爱。他说这话的时候，我还在上初中，当时不清楚他怎么会突然说出这么一句话，或许是在家中的报纸中读到了什么故事，但我还是记住了。如今想来，我们与父母的关系，其实是渐行渐远，但父母与我们的关系，却是不变的，因为我们始终是子女，他们始终是父母。

从诞生的那一刻起，我们的世界只有他们，当我们看不到他们的面庞时，心中充满的是恐惧。数年之后，我们已经对他们是无比的依赖，将所有的选择权让渡给他们，那是充分的信赖。数年后，我们看到了更大的世界，他们只占到这个世界的一半，也就是这个时期，我们被外界称为“叛逆青年”，其实只是他们感觉我们好像在从他们手中慢慢的溜走，犹如手握细沙，他们也无能为力。数年后，我们开始真正的接触社会，也逐渐退出他们的保护范围，我们认识到更多有趣的人，看到更多美丽的景，培养了更多的兴趣，父母只成为我们生活中的一小部分，我们与他们喝酒，唠家常，成为了最为熟悉的亲戚。再后来，我们结婚，有了自己的家庭，有了自己的孩子，我们将更多的精力与时间充注到新的家庭，我们对他们的称呼没有变，关系也没有变，只是见他们的时间更少了。终于有一天，他们变成了“老小孩”。

这个时候，我们也要做出人生的一个重要的选择。看到这里，许多人会说，还用选吗？当然是在自己家中照养他们。其实你不需要这么着急回到这个问题，如果你不知到为何要在家中照养他们，迟早会选择与现在不一样的答案，因为此刻的你，是在用情绪回答这个问题。

“难道不应该在家中照顾吗？父母养你20年，难道你养父母20年也做不到，否则就是“非人也”；百道孝为先，孝顺都做不到，其他方面必然也很差劲；中国自古有“养孩防老”一说；乌鸦都知道“反哺”，你果然禽兽不如……“家族中的人们开始述说。

道德本是约束自己的尺度，如今人们喜欢用它来约束别人，当然这样也很有效果，但这样教育出来的孩子，我相信他会是你们口中的“好孩子”，但一旦约束他的人消失，或他足以独立于这个社会中时，他那被压制的邪恶的一面就会流露出来，看似教育出了一位“君子”，实则是一位似人非人的“怪兽”。

到底要不要送去养老院呢？犹豫是出于有这方面的需要，我们先看看养老院的局限。

这里是什么，是养老院，最常见的情景就是一位又一位老人的离世，这会对一位身体机能退化的老人产生什么样的精神影响，这是你必须考虑到的。你是否可以保证父母在这里不受其他老人与工作人员的欺负，这个时候，你需要把他们看做幼儿园的学生，他们也曾如此操心过你的处境，当然也不能把他们纯粹当做“幼儿”，毕竟他们的经历会让他们保持那颗自尊心，最起码在你面前应该保有。

至于送父母去养老院，有一个好处就是这里的医疗设施，在这里可以得到方便的治疗，即使出现紧急情况，也有专业的人员进行抢救。但设施与制度达到这一步，貌似还要走很多年。

至于去与不去，最重要的一条原则是，共同商议，但必须尊重他们的选择，时间无法逆流，最怕“子欲养而亲不待”，再回首，已白了发。

                                                                  小城雨田

                                                             2018/7/7

Ps:推荐影视《桃姐》—刘德华

文章摘自书籍《骆课》­——骆新

富士康在不同地方的厂区都有一个共同的特征——人很多。在深圳的龙华和观澜湖的厂区，竟然一共有42万人。42万人在一个巨大的“富士康城市”里面居住。我们总在问，富士康是不是一个黑心工厂啊？是不是它给的工资很低啊？是不是工作强度很大啊？是不是监管很严啊？我跟您说，您可能还真的误解了富士康。富士康其实给很多员工的待遇还不错，它甚至还为员工准备了非常专业的游泳池，可以免费使用的文体中心，数量多而且廉价的食堂，还有甚多非常方便的电影院和小卖部，都为了方便员工生活。

但在每一个拥有十几万、几十万人的富士康城里面，大多数都是80后和90后。我认为，人们在这样的城市待的时间长了，他们的关系只有竞争，只有对抗。而评价一个真正符合人际生态的良好城市，有一个词汇叫“age friendly”——年龄友好型。也就是说，一个城市当中应该有老人，有青年，和孩子。当老年人觉得绝望的时候，看到孩子，就看到希望；当青年人感觉到悲观，自己觉得有点崩溃的时候，他看到老人，他会觉得那么多沧桑，不也度过了嘛。“age friendly”，这是一个重要的社区治理的理念，也是一个城市的重要的经营理念……

42万人一起居住的富士康厂区，这里面所有的年轻人，他们想到的更多是“如何超过对手”，这里看不见老人，看不见孩子，他们看到的只有自己的竞争者。竞争者唯一的目的，那就是我要赢过你。谁能说那十几连跳的员工们不存在这种焦虑？或许他们失掉了某种机会，输掉了某一场比赛，甚至被领导给骂了一番，他就觉得他被抛弃和被放弃了？各位，你们知道人最大痛苦是什么，不是死亡。第一痛苦，愧疚；第二痛苦，被抛弃和被放弃。