在刚进入职场初期，很多人都是迷茫的，这其实是一种职场常态。
记得，我刚从学校出来时一脸迷茫，不知道找什么工作好？也不知道自己适合什么样的工作？
于是，我听见一个好友的建议，找了一家婚庆公司上班。我想象中的婚庆工作，应该是非常高大上的工作，结果去上班了之后，发现婚庆公司真是又苦又累，哪怕是婚礼策划师，他们也要亲自参加场布（场地布置）。
又苦又累也就算了，工资还不高，我实习期头三个月的工资只有800元/月，这个工资是我印象最深的，而且怎么都忘不掉。
当时，想着工资低也就三个月熬熬我就过去了。
干了三个月之后，总算熬过了试用期转正了，然而转正后的工资也只要两千多。当时整个人彻底迷茫了，不知道接下来该怎么办？是接着干还是离职？离职了找什么工作？
带着这些疑问，我一边工作一边思考，直到有一天把自己干生病了，在医院养病期间我也想通了很多事，这段经历也成了我人生的转折点。
类似有我这样经历的人，估计不在少数，可能有人比我惨，有人比我苦。
那么，导致我们职场迷茫的主要原因是什么？以及解决之道。
1、对自己不够了解
我们很多人，对自己是不够了解的，就像电影教父里的经典台词“花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。”
如果我们能看透自己，那么我们在选择职业的时候，就会游刃有余。
举个例子:
小A和小B是同班同学，他们毕业后又来到了同一家公司上班，小A为了发挥自己的长处，利用休息时间学习了与本职功能相关技能，小B则利用休息时间，混迹于各种社群（读书群、写作群、PS群）等。
一年后小A得到了晋升，小B却还在原来的岗位，之所以小A能晋升，是因为小A提高了自己的专业能力，而小B除了接触到了很多的人，工作能力并没有得到很大的提升。
这也说明了小B并不了解自己，导致自己做了很多无用功。
解决之道:
更多地了解自己，找到自己的优劣势，然后扬长避短，发挥自己的优势。
2、找工作只看薪资
我们很多人找工作的模式是这样的。
第一步:圈定一个领域，比如:销售岗、管理岗和文员等。
第二步:看薪资待遇，薪资待遇好就进一步了解，反之就直接划掉。
第三步:开始跟薪资待遇好的公司，交流面试经验。
虽然，找工作看薪资待遇是在正常不过了，但是你在看薪资好不好的同时，也要看下这份工作适不适合你。
如果，这份工作不适合你，那么，就不要选择这份工作，不然你在那边干了一段时间后，肯定又要开始迷茫了。
解决之道:
找工作应该要从选择行业——岗位——工作内容——适不适合——薪资待遇——未来的发展，这些方面考虑。
写在最后
在初次进入职场时，我们会迷茫再正常不过了，但是迷茫不是你不努力的理由，越是迷茫就越应该努力工作，在工作中克服迷茫。
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