我小时候在家长那里，总能听到这样的关于单位的评价——“人情世故太多，我们不合适，你将来可别进事业单位，水太深”。
我虽一知半解，但多少感受到了“事业单位”这几个字透着的不太美好。
大学毕业分配工作，我被选派到了当地的一个局，才真正打开了对体制内事业单位的认知。
打个比方，如果把传说中的江湖比作一片汪洋大海，你只要踏入这片海域，就再也没有回头路。
而体制内，不同于江湖，你没有选择退隐山林的自由，只能留在这片水域向前游。这里寸步难行，暗潮涌动，你必须具备强大的体力和不屈不挠的意志才能不被淹没。
游久了，难免会感觉疲惫。
有时候我也会问自己，如果可以预见未来，我是否还会再次踏入这片深水区呢？
一段岁月的涤荡，让我明白了一个道理——你无法改变体制，只能改变自己。当我看到许多同事都选择浮沉随波，我却觉得这片水最适合练就一身本领。
苦海无边回头是岸，我也就只想安安静静地游完这一程。
记得我刚进入这个单位的时候，大家都热情地向我介绍环境。我很快就发现，同事关系网络错综复杂，充满各种暗流涌动。
扑面而来的，是下属向领导献媚，同事间明争暗斗的场景。我想起一个词——弱肉强食。
一开始我无法适应这里的生存法则，也无法看透人心。
一次项目开展中，我本着公心把自己的真实想法说了出来，结果引来上级领导的不满，也让同事们对我敬而远之。
我才明白，在这种错综复杂的人际关系中，说话必须谨慎，否则代价自负。
渐渐地，我学会了保持沉默，学会了在该说时说，不该说时不说。
明白了沉默的力量，因为我发现，真正有权力的人，往往很少说话。他们不需要像我们这些小人物一样，到处找人聊天寻求认同。
他们说一不二的话，自有分量。而我们这些普通人，说得再多，也无法撼动既定的格局，所以不如省点力气闭口不言。
人与人之间的相处，需要委曲求全，需要互相迁就。我发现许多事情纠结在一起无法解开，不是非要分出个对错才能圆满。对于一些看法分歧，我也渐渐学会不去执著自己的观点，选择采取打开方式来接纳他人意见。
我发现，许多同事为了讨好领导，总是想方设法夸大领导的政绩。
起初我对此很反感，但渐渐地也明白了人情世故的必要。
领导喜闻乐见自己被夸奖，这无可厚非，这是人之常情。同事这么做，也是希望能获得领导的认可和提拔。
我不再对他人的行为指手画脚，因为在这个格局中，每个人都有自己的生存法则。
我也尝试着去结交更多的同事。一开始我抱着能够交到知心好友的美好憧憬，但后来也明白，这不过是一厢情愿的想法。大家都在这片水域求生，人人都心怀鬼胎，你我都不是完全坦诚相见的。
我们需要利用关系，但不必深交；我们可以表面和睦，但不必过分亲近。
领悟到这一点，我便不再无谓地渴求结交知己。
经历这些之后，我便悟透了人性，看透了人生。
面对工作中的诸多不如意，我已学会处变不惊。面对事业的起起伏伏，我已见怪不怪。
我明白自己的小小一隅，对这个局势毫无作为。既来之则安之，我已学会不去强求改变这个世界，只求糊口度日。
我们都身不由己，每个人都在努力维持着自己这份工作这条小小的渡船，我们都只是在大漩涡中苦苦挣扎，又何须增添多余的担忧和烦扰呢。
一晃这些年过去，我经历了太多太多，也明白了太多太多。
我已不再像刚入行时那般抱有一腔热血与理想，我只想安安静静地工作，没有太多追求，亦不想改变什么。
这片水域依旧深不可测，我已学会了在其中安然前行。
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