日本的“造人”补贴

     少子老龄化已经是日本的社会一个老生常谈的课题，日本政府为了鼓励国民“造人”也是想尽了办法，有很多实际的优惠政策。

     一、先从怀孕开始。要先去市役所报到，领取“母子健康手册”，同时领取产检用的优惠券。母子健康手册会记录孕妇和胎儿、婴儿的情况。

     二、休产假时，产前加产后共可以休14周，休假期间日本虽然没有强制要求公司给开工资，但是只要你交了国民健康保险，每个月就可以领取休假前工资2/3的生娃补贴，孩子出生时还可以领取一次性补贴42万日元，合人民币约26500元。但这并不够在日本生孩子时需要花费的费用，自己还需要再补贴一点。

     现在日本政府也在积极鼓励男性休育儿假，在孩子1岁2个月前，男性最长可休假1年，期间企业不可以解雇该员工。但日本的传统思想还没有发生彻底转变，还有人认为男人不应该休育儿假，也有人担心休育儿假会影响自己的升职加薪，所以目前只有6.6%的人休育儿假。

     三、儿童津贴。0-3岁、每月15000日元（约人民币945元）；前两个孩子小学毕业前每月10000日元（约人民币630元）；第三个孩子之后，小学毕业前每月15000日元；初中生都是10000日元每月。虽然补贴不多，不过也可以帮助每个家庭分担一些奶粉钱。

    四、儿童医疗费补助。这个没有统一标准，根据所住区域，政策不同。有的地方3岁前医疗费全面，有的到小学毕业，有的到初中毕业，据说北海道还有可以免到22岁的地方。当然按照日本的法律规定，正常个人应承担2成，不过目前大部分地区都有相应的减免制度。

    五、日本目前也是九年义务教育，如果不让孩子上私立学校，基本上花不了太多钱。不过日本和中国不同，私立学校的教学水平要远远高于公立和国立学校，所以有钱人家还是愿意把孩子送到私立学校。再加上各种补习班，一年花费也不少。教育费或许是目前在日本养孩子花费最多的地方。当然也可以让孩子一直上公立或国立学校，不上补习班，也不是不可以，就看家长怎么想。

    即使拥有这么多的优惠政策，日本的人口仍然在不断减少，目前日本全国人口1亿2615万人，同比减少0.22%，28万人。按照这个节奏，日本预测2055年人口会低于1亿人。

    现在日本还在讨论义务教育延长到高中毕业，以及未婚妈妈育儿补助等，为了“造人”，日本也是拼了！