接上篇。
听完会议，感触颇多。
一是觉得精彩，有很多信息我可以梳理搞清楚后，后续再借用。
二是，觉得前线压力大，这种极限工期下，在节点完成前，必然意味着必须全天候在线的干，每天肯定是满负荷地付出，家里肯定是完全顾不上的，而且这种战时状态，不是一天两天，基本要持续2-3个月。其实对人的精神和肉体消耗是非常非常大。
我自己评估了，自己应该承受不住，所以我会更加佩服别人能干下来，也更加珍惜自己的工作，自己工作有卡点，但真的没有这么紧迫刚性的卡点，那种压力无法相比。
三是，我想到，那些人的工作强度，决定着他们肯定没有精力顾家庭，那么他们肯定需要有稳定的大后方，他们才能在前方打仗，所以，稳定和谐的家庭很重要。同理，我们对自己伴侣的工作也多了一份理解，也要多一份支持。
还有就是我想到，那么像他们没有时间顾家庭，是怎么教育孩子的呢？我觉得是精神和眼界，这些东西是道，更厉害，他们自己身上拥有的勇气、果敢、担当、迎难而上、使命必达的精神，必然会影响到孩子，而这些是孩子自动学好的内在动力和发动机。
四是，想到，怎么在有限时间和精力下去平衡家庭，尽量多给孩子一些支持和帮助。那么肯定是精神引领+核心事件帮扶。精神引领的提前是自己拥有。核心事件就是健康（运动+作息+饮食）+关键学习（阅读+英语+思考逻辑）。也就是，想要高效，肯定需要把一切杂事外包，只干最关键的，同时搞好关系统一思想。这样才是真正的一家人分工合作、齐头并进。只可惜很多人不懂和不明白，这个时候只有靠实力说话。
【完】
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