获得领导的提拔重用很简单，做到3商3选就可以

很多人觉得在职场上获得晋升特别的难，领导总是要求非常高，其实，只要你懂得下面这三商三选，获得领导的提拔并没有你想的那么难，稍努力就可以达到你的目标哦。

【1】智商——你得有办事的能力。这个大家的水平其实差不多，最重要的差别就是在同样智商的水平上谁懂得更快学习，比如学习工作技能，你的工作就能很多的完成与适应，学着和领导处关系，你很快就能与领导打成一片等，智商高没用，得会用，用到正事上，不能做聪明反被聪明误的事才行。

【2】情商——知其然，还要知其所以然。职场上必须有知根刨底的那股子劲头，领导看不上你，你是懂得想办法弥补，同事对你有意见，你得懂得主动出击去改善，这才叫情商，而不是成天想入菲菲就是情商高。

【3】逆商——知其难，要么克难，要么绕难。比情商和智商更重要的就是这个逆商，遇见到被动局面的时候，你得快速的想办法走出来，当困难一时无法解决的时候得学会绕过去，这才是逆商的真谛。

【4】选行——女怕嫁错郎，男怕选错行。这可以一年对于职业发展起到重大影响的事情，在选择行业的时候，可是要下一番功夫的，行业选择了，你想快速的在职场上发展是不可能的事。

【5】选随——平台和平台上的领导至关重要。行业选对，还得选好平台，按照小编的经验，开始的时候还是不要选择那些小的平台，如果有机会去大的企业，最好不要去小企业，到了平台之后，就是要看看你跟随的领导如何了，如果你的领导不怎么样，这么多年他也没有带出来一个像样的人才来，你怕也不大会在他手下有什么好的发展，这个时候，就要考虑自己的出路问题了。

【6】选路——清晰的职业发展路径可以让你跑的更快。没有规划，就没有一个清晰的目标，尤其对于刚入职场的小白来讲，更是关系到自己一辈子的事，所以，一定要给自己做一上还算清晰与明了的职业发展规划，不和你跳槽还是换工作，都要按照自己设定的这个目标而展开。