HR们有一个流行的说法：金三银四。这个说法和金九银十九浅一深有异曲同工之妙。每年的三月和四月，年也过完了，年终奖领了新年工作计划要准备了各个公司业务要调整了总之万象更新这时候找工作就对了。
身为一个营销狗，三月过去了，是不是觉得老板傻逼忍受不下去了？涨薪无望遇到职场天花板了？前途不明确没有成长空间了？你是不是还在找机会？还不抓住最后的四月的尾巴？今天老司机给你们分享点招聘跳槽季的经验教训，为这个春意盎然的新一年带带路。
一 我该怎么找——简历界的三字真经
身为营销狗找工作呢，最重要的一点就是：找个什么工作。那位说了，你说的不是废话嘛！那好，谁能告诉我，有几个公司，能把BD、策划、MARKETING、营销甚至和新媒体区分的很清楚的。以老司机我的经验看，用人的公司，除了BAT这样建制完整、人力结构健康的大公司，以及各种光标各种美的乙方公司，绝大多数公司其实对营销的人要求是很复合的：你需要懂互联网知道怎么做社会化营销手里有一大堆媒介资源跟媒体好的随叫随到最好不要出车马费对行业内各种展会论坛的群加了不下几百个做的一手好PPT捎带自己PS微信稿子一天就能写四五篇转发阅读轻松10W+各种大V一两百就给你站台转发每天一个策划点子可以不花钱直接带动几百万的销售公司随便发个新闻那就能上人民日报头条。
听着很扯淡吧？但是我告诉你，所有的甲方公司对营销岗的期待基本都是这样的。毕竟，非专业性公司和非大公司里，营销其实只是一个支撑配合部门，这个部门多重要，话语权多少，取决于决策者对这个行业的理解。所以，这其中有身价和岗位的的高低。这就需要你首先准备一个最全面的简历，在筛选招聘需求的时候，根据对方的要求做删减。那位又问了——干嘛删减啊？我写那么全面，不就是为了获得更多的机会吗？
错错错！
人家给你10K，希望你做媒介全能，那你的PPT策划技能就要暂时藏起来；人家希望你能给销售提供支持，做一手漂亮的PPT，那么请把你媒介的资源保留好。
还不明白？
这其实跟谈恋爱的道理是一样的，不要一开始对TA太好！ 给你10K，你什么都会，不但符合用人单位的预期，还大大超出了不少，你把工作全做了，做专员，那经理总监就不用招了；做经理总监，那不必给你配人手了——谁让你全能呢！
而且，而且，一开始你就打开自己所有的技能包，那将来等待你的就是——没有加薪（比如我，三年没加薪，薪水比不上下属，呵呵呵呵呵呵呵呵），更多KPI。世界上最没有发展前途的成绩就是冠军。你入职一年后，做PPT开始有声有色，老板会对你投以赞许的眼光；你在公司沉浸两年，经你安排总裁参加的论坛越来越多，老板会觉得你很有路子——这些都会在你加薪申请的审批表上化作一个漂亮的词——同意！所以，别傻逼呵呵的一开始就十项全能——如果你想在这个公司细水长流的话。
综上所述，当你把有针对性的简历发过去以后，默默的在面试前给自己重新洗脑，该装的逼，别省了啊！
至于简历怎么写，这里快速说两句，两个原则
1不 要 脸 。老司机原来有一个同事，狗屁不会，每次干活的时候就是身边一个端茶倒水的角色，但是这并不妨碍人家亲历了和你一样的项目，参加了一样的准备会——所以人家的简历上，项目做的不可计数，而且这位同事拥有一个比老司机我强大很多的技能——我善于包装项目，人家善于包装自己。一句话，该装的逼，别省了啊！
2 说干货，少形容。面试别人有五六年了，只说自己一个心得：你在哪个学校根本不重要（天津的哈尔滨工业大学分校，哈尔滨的南广传媒学院见得多了），你都会什么更不重要（基本功不会你还面试个蛋！）你做过什么最重要！你要是做执行的，给一万个酒业做过案子比不上一次芝华士的慈善晚宴；你做媒介的，写过无数篇才华横溢的稿子不如请陈建斌给你录过一次VCR。毕竟，人力们都是见天看简历的苦逼LOSER，他们见过什么世面，想过他们这关，先得用一些著名的、人人都知道的东西打动他们。
准备好简历，你就可以投递啦，第二步，就是选择投递的网站，这个，更重要！
二 靠谱网站哪里找，司机遥指移动端
58同城、智联招聘、拉钩、脉脉，现在找工作投简历无外乎这几种了吧？我给您逐一分析一下。
1 58同城、智联招聘：老品牌，信誉好，熟悉的配方熟悉的味道。这上面的公司，基本都是常规的公司和野鸡草台班子。互联网公司偏少，高职位高薪酬的更少，最要命的是——你的简历是透明的——我有一天晚上在阳台抽烟的时候闲的蛋疼搜简历，把我们公司HR的简历搜出来了，哦呵呵呵呵。
2 拉钩——你不是乙方大牛，不是互联网技术工种，别去！优点是可以屏蔽你公司的邮箱，也能做到精确搜索，对企业的介绍也很精准。缺点就是，里面的职位薪酬是高，但是一半都是注水的。好容易有几个约你面试的，也是骗方案的。想想之前拉钩CEO还爆出账号被员工盗取的风波，你还能对这种公司的后台有什么信心啊！营销狗请远离。
3 脉脉——搜索精确，丰俭由己。职位和前三家没法比，但是胜在真心有一群HR和猎头在找，而且都是放长线钓大鱼的架势，个人最为推荐。但是时间战线拉的很长很长，约面试的过程不亚于约炮。（所以你用搜狗，敲MOMO，第一个是陌陌，第二个才是脉脉）
说到这里一定记住，跳槽不是脑袋一热的事儿，所以找工作也不是脑袋一热的事儿：你能用一年甚至更长时间才决定自己要离职，那么别着急用一周的时间就确定下家。HR问你到岗的时间的时候，一定要说一个月，哪怕你最后一周呢，人力还得念你的好。还是那句话，该装的逼，别省了！
三 面试其实是个互为攻受的过程。
你去面试的时候什么样？缩手缩脚跟个新女婿似的？意气风发像个行业成功者一样？都无所谓，因为面试的人
根
本
不
在
乎
你的气场强大与否和你将来能不能在这个公司长久其实没什么关系——如果你是想工作而不仅仅是通过面试的话。老司机送大家一句心得——面试其实和谈恋爱一样，是看双方合适不合适，不是单单看看你行不行。
很多次我在面试的时候，问对方很多问题，对方都如实回答了，但是回答的越多，我就越没底——你丫到底对我们这儿怎么看啊，你就没点想知道的吗？
1 薪资组成是什么样的？
2 公司业务模型什么样子的？未来发展方向是什么样的？
3 我这个团队多少人，我上头有谁我下头有谁我负责什么的？
4 年终奖有没有怎么限定的上社保基数多少的？
5 我这个HC是前任辞职了还是新增业务了需要人手的？
6 去年营销这个部门做了哪些项目有多少的预算KPI考核是怎样的？
怎么，这些你不敢问吗？我打赌，刚才这些问题里，十有八九是你入职后发现和自己想的不一样略有不爽的。但是，SEI让你不问呢？精明的人力都会刻意忽略这些（比如我们公司的年终奖原则就是五个字：看老板心情；虽然我们有五险一金但是都是按照最低工资标准；虽然我们是文化传媒公司但是我们玩儿资本不玩儿业务所以营销人员都是摇旗呐喊的鼓吹能手如果你做业务你就自己烦恼去吧）
所以，面试仅仅是对应聘人的面试，还是双方互相了解的过程。有一个朋友，前一段时间去一个高碑店的文化传媒公司面试，对方的营销总监恨不得瘫痪在舒适的大班椅里用霍金一般的姿态弥留zhuangbility的讲话，被我朋友认真的上了一门关于”老子是来面试不是来做奴隶见过的逼多了你算哪种记住对任何人都要有起码的尊重“的课，对此我想说：干得漂亮！
如果你不卑不亢，简明扼要的做完了初始，HR觉得你很不错，最后要迎来老板的接见，那么老司机告诉你，这种时候，梳理一下发型，深呼吸，抹一把脸，拿出你最好的状态——最重要的时刻来临了
该装的逼，别省了！
四这种老板是傻逼遇到一定要远离
老板什么样的都有，傻逼的那种最可恨。而且盯着你考勤，揪着报销单，整日跟公众号里挑错别字的那种，最可气。
这种老板，老司机跟你说，从一开始就别想着忍忍就能过去。下面老司机给你学几句你经常听到的大老板们的话，遇到了，别多想，喝完茶走人！（如果连茶都不沏更不重视你，直接走）
1 我们公司是个大平台，将来要上市/新三板/做到海外/....
你大不大，和我有关系，也没关系。你业务做到月球去，一个月给我6K，那是扯淡；你市值几百个亿，营销预算一年给我1W我也做不出花儿来。这种上来先吹嘘自己的，百分之百没流水，绝大部分属于扎钱流，经常眼高手低，往往口号震天落实可怜
2 我们和XXX,XXX,XXX很熟，马XX王XX李XX周XX，那都是我们很好的朋友
这种老板属于典型的行业小字辈甚至孙子辈。但是这种老板又属于鸡贼的那种，深谙抱大腿之道——和谁合个影就是好朋友参加个饭局就是兄弟听过人家论坛分享就是合作伙伴加个微信恨不得人家亲人去世都点赞。这样的老板，无论是对你还是对合作伙伴，都是这一套，所以这样的老板这辈子不知道什么叫付出，什么叫成本，简言之——”什么？发这么个新闻也要收钱？今日头条那个XXX那是我哥们“”你再说一遍？做个发布会要五十万？我给你个电话这是我兄弟提我给你打折“——你将来一切需要正常付出去做的事情在丫跟前都是不合理的。退一万步讲，老板吹嘘的绝大部分关系，比你自己找的报价还要高。
多说一句，马XX王XX李XX周XX确实都和他握过手吃过饭合过影兴许还有微信，那又怎样呢？老司机我还和成龙合过影和柳岩吃过饭有章泽天微信呢，谁记得你，谁在乎你？你以为你以为的就是你以为的？
3 哎呀，你这个薪水太高，能不能少点
这种上来就砍价的老板，十个有十个是穷酸业务员做起来的（并非对销售不敬，销售还有大气的呢）。虽然我们理解一个公司的老板要考虑成本，但是身为一个老板越过人力去谈这个事，将来一定会出现的场景还包括你请媒体吃了饭盯着水单问你为什么加多宝喝了那么多开完发布会签字报销时候就说得给公关公司扣钱咱们这次展会礼品的规格定在每份20但是要做出100块的档次感——不做好老板的本职工作，盯着一堆屁事，多半成不了气候。
而且，和你谈钱，那就明摆着对你的考虑钱是第一位的，你能创造多大价值是其次的——往后你的前途和钱途，不需我赘言了吧？
最后再列几个细节来判断一下这个老板
1 办公室的陈列——工位挤的跟棚户区一样自己的办公室装修的好似皇宫，这种一般都是暴发户出身，不值得当做战友，如果一定要去这样的公司，请忽悠，莫交心。
2 摆着一台IBM笔记本的一般都属于实干派；放着MACBOOK的基本也是忽悠人出身，装MAC台式且用WINDOWS系统的狗屁不懂，如果一定要去这样的公司，多装逼，少实干
3 摆放合影字画文玩多于荣誉奖杯的，第一企业没底蕴第二没业绩，如果一定要去这样的公司，多报预算，早点准备下家。
4 西装革履但是发型手表很没有品位的，这种公司属于苦苦求人赏碗饭吃的阶段，如果一定要去这样的公司，准备好加班。
说了这么多，无非是希望各位营销狗们无论是做支撑部门还是到专业公司，都能最大化的发挥自己的才能，不要受各种外行傻×的干扰。但是现实然并卵，苦逼一定还将继续，老司机写了这么多，也是希望你们能少走一些弯路——当然，弯路走了之后，你就能擦亮双眼认识各种碧池，也未尝不是一个好事。去面试的时候，带着自己的包和水杯——这样让你更有安全感看起来更像谈事而不是蹲在地道桥下等主顾；提早到保持微笑不奇装异服又要凸显品位；面试之后就当没这回事儿生活继续原来的节奏...
记住老司机的话
该装的逼，别省了！
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