写在前面，一个人成功有很多因素，评判一个人是否成功也有很多标准，每个人都有自己的看法。我认为，认清他人，认清自身，有自己的原则、价值观、自己的知识技能体系，这是成功的基本！
也许你机会不好、或运气欠佳，也许努力程度还差一点点等等原因，没有取得所谓的成功，但作为人，能够有效识别他人和自身，并且有自己的规则、原则、知识储备，这已然是成功的。
我见过太多浑浑噩噩，认不清道不明的人，或在迷茫、或在走向迷茫，在挣扎，或迷失在各种鸡汤中，无法自拔！
关于评判一个人的性格特点，并分析归类，从而让每个人更好的认清周遭，认清自身，这方面理论很多，著名的有盖洛普、九型人格等。今天说的九型人格！比较简单、明了。
先说结论：
1、人，存在个体差异，要容忍差异；接受差异；如果没有差异，世界上就所有人都一样，将完全不一样，失去了色彩，由于差异的存在，才多姿多彩。所以，日常中，遇到你认为很奇葩的人，没什么好笑的，没什么鄙视的。自己想清楚如何相处就好。
2、 性格不能够改变，但可以迁善！ 迁善，关键在于将性格的韧带拉开！ 职场中我们要做职业演员，而非本色演员！
3、 职业发展首先是扬长避短，其次才是取长补短！
4、幸福比成功更重要！
5、一秒钟识人主要是衣帽、外表（初步判断）、一分钟识人（言行举止），至于怎么判断，那是另外一门学问。
6、人都有长处，相互学习；人都有短处，相互宽容。
一、你是哪一类人，先自我判断下！
也许有人说，在这表里，我有几个特性，那么几个特性里，你可以分析下，那个特性占比较大？
二、自我修养，人无完人，每个特性的人，总有一些可持续改进的地方
三、清楚了自身的特性，那么你的上下级的特性是否清楚，该如何与上下级更融洽的相处、沟通？
四、正如标题所说，懂了，才能悟道，分清他我，不光是职场，在生活的各个方面，都有现实意义，这是成功的根本，是一个人的基础认知与判断能力，其实，我们每个人对人也好，对实物也好，有自我判断，只是很多时候我们没有系统化去思考、归纳、分类，没有这么明确的去概括、区分。通过九型人格的具体化画像描述，也许，能提高我们的识人、识己效率！从而，更好的开展工作，更好的人际交往！
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