领导表扬你“辛苦了”，千万别回“不辛苦，应该的”，董宇辉给俞敏洪的回复堪称教科书

这几天，全网最火的可能就是董宇辉和俞敏洪老师了吧。

然而，这种火却非他们的本意，甚至对他们来说是个大麻烦。

董宇辉的'小作文事件'起源于东方甄选的一位小编在社交媒体上透露董宇辉的部分小作文文案是团队合作的成果，引发了粉丝的强烈不满和对东方甄选的抗议。

董宇辉也回应说，文案中部分是他亲自创作，部分是与小编共同合作的。

为此，东方甄选的CEO东方小孙也在直播间出面给广大网友“直播开会”，没想到弄巧成拙，反正引起了广大网友更热烈的争吵。

随后，俞敏洪老师也不得不出面为此事件进行降温，并表达了对董宇辉的歉意。

目前该事件仍在发酵中，社会各方都在紧密关注着俞敏洪老师接下来的处理方案。

对于董宇辉事件，孰对孰错，我们今天不做分析和探讨，只能祝福董宇辉和俞敏洪老师都要好好的，毕竟他们两个人真的都是我的偶像。

但是，这个事情却让我回想起，当初董宇辉刚刚火起来的时候，他在网络平台分享的与俞敏洪老师的聊天记录，堪称职场教科书。

职场中，当领导表扬我们说“辛苦了”的时候，大部分人可能都会回“不辛苦，应该的”。但是董宇辉的回复，让人不得不佩服。

让我们一起来拆解下董宇辉的回复模板，大概分为以下几个部分。

1.表达感激与谦逊

“俞老师，感谢您关心，能干是福气。” 这开头直接就是一个高情商的展示。他用“感谢您关心”来表达对领导的尊重和感激，这是对领导关心的正面回应。而“能干是福气”这句话，就像是给自己的辛苦涂了一层金光，把辛苦工作变成了一种福气，这种积极向上的心态，是任何职场人都值得学习的。

2.工作汇报与成绩展示

“昨晚在线10.8万人，卖出去好几万本书。”这里，董宇辉巧妙地将自己的工作成绩自然地融入回答中。这不仅仅是在汇报工作，更是在低调地告诉领导，他不仅仅是个努力的员工，还是个有成果的员工。既展示了能力，又显示了谦虚。

3.公司文化与个人价值观的结合

“作为新东方一名员工，传递知识，倡导阅读，让大家对新东方印象深刻是我的荣幸。”这里董宇辉展示了自己对公司文化的深刻理解和认同。他把自己的工作上升到了传递知识、倡导阅读的高度，这不仅仅体现了他对工作的热爱和自豪，也表明他是一个有理想、有追求的人。这样的员工，是任何公司的宝贵财富。

4.再次表达领导有方和对未来的展望

最后的回答部分展示了董宇辉对领导的敬意，公司取得的成绩全靠您的领导有方。同时也表明了自己的忠心，向领导承诺，未来会更加努力奋斗。

要不说人家是大才子呢，董宇辉的这段回复，真是绝了。希望你我都能有所收获。

最后，再次祝福俞敏洪和董宇辉老师能顺利渡过这次舆论危机！