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墙角的花，孤芳自赏时，天地便小了。
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第1期30天朋友圈精英训练营最后一个版块是“团队增长”篇，包括5个知识模块，有四套文案模板，可以说除了连续剧式发售，这是一个人朋友圈个人品牌变现建设的终极大招了。
对此有的小伙伴发愁了——
饮食减脂达人@朵朵
极简护肤达人 @王兵
@熙遥
还没有代理，朋友圈怎么做团队长领导力展示呢？
@惜缘
咨询的顾客也发圈啊？有什么作用吗？
对此，你是怎么想的呢？
在此，一并给大家解释下，希望对你也有所借鉴。
答疑解惑
这是一个很好的问题，其实，这个问题换一下，自己就能找到答案
是因为有了团队，所以才有了领导力？
还是因为有了领导力，所以才有了成功的团队？
很显然，并不是前者，有没有团队，和有没有领导力没有直接关系。
在没有代理的阶段，我们就可以塑造自己在团队长方面的领导力了。
比如说：
你是一个对减脂行业很有看法的人，能看到大众需求的变化，能看到什么产品更能满足当下的需求，这是你的“洞察力”，一个有洞察力的你，是不是更容易让意向代理觉得：跟你干，很靠谱！
再比如：
你给客户做产品服务的时候，很多细节也能体现出你的 专业力、责任心、带动力、亲和力等等，这些除了能让意向客户更信任你，是不是同样也能让意向代理认为你更靠谱呢？
显然，二者是相通的，只不过，在没有团队之前，如果客户群不算大的话，我们的重点实在扩大客户群上，相应的塑造角度更偏向于吸引意向客户，而不是意向代理罢了
如果到了一定阶段，很多素材，只要把塑造重心转移到对自己领导力特征的塑造上，那吸引的对象也就变成了意向代理
落实到朋友圈价值线里领导力的展示上，建议如下：
总体来说，角色意识决定行为结果。如果你也想在开始就招募代理、合伙人、增员，就要有意识的用团队长、领导人思维发圈，制造自己在这方面的身份感、影响力。
并不是当你有了几百、上千的代理之后再开始行动。
怎么样，你搞清楚了吗？
朋友圈精英训练营，目标就是帮助大家学会写有灵魂的微文案，发有情有趣有温度的朋友圈，打造有价值有特色有影响力的钞级个人品牌，成为朋友圈里的一流版本，充分激荡私域流量，颜值高、赚钱多、粉丝铁、客户黏、代理强、团队旺、业绩涨。
第一期的同学们已经做到了，你呢？
如果你还在为不知道怎么发圈而苦恼，守着这个人人都眼红都在疯抢的私域阵地，却频频陷入困境：新流量来了留不住，老粉丝不知道怎么激活，天天不知道发什么，凑合着发吧没啥效果......
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