作者萃取职场精英获取提拔和成功的共同之处，提出了构筑人脉的实用方法，即建立“人脉螺旋模型”，通过战略性地构筑人脉，让提拔靠近自己！
全书分为三篇九章，详尽阐述了构筑人脉螺旋模型的五个阶段，以及如何借助人脉的力量创造出骄人的业绩，获取晋升和成长的机会，进而成为不可替代的人才，享受工作所带来的快乐，实现自我的人生价值。
日本职场类顶级畅销书，获取晋升机会的实用读本。
与其抱怨怀才不遇，不如主动争取提拔，日本天才猎头冈岛悦子教给我们：如何借助人脉的力量，创造出不俗的业绩，成为职场中的晋升黑马。改变职场命数，你也可以做到。
感悟构筑人脉的真谛：构筑人脉的目的绝非为了投资取巧、攫取安逸的生活，而是为了登上施展抱负的舞台，实现自己的人生价值！
与其抱怨怀才不遇，小如主动争取提拔
要得到提拔，切忌听天由命、守株待兔．我们要努力运用战略让“提拔”找到自己。
改变职场命数，你也可以做到
即使你没有富爸爸阔妈妈，也没有引以为傲的职场背景，只要按照书中的人脉构筑法付诸努力，谁都可以咸鱼翻身、扭转自己的职场命运。
借助人脉的力量，获取提拔的机会
构筑人脉，不是为了巧妙地利用门路生存．而是为了获得能够最大限度发挥自己能力的机会。因此，本书的读者不是那些想以很少的努力就能舒服地活下去的人．而是那些肯付出努力又希望获得成长机会的人。
“Pronova(职业会所)”股份有限公司董事长，日本声名远播的顶级猎头，美国哈佛大学MBA毕业生。
她曾就职于三菱商事株式会社、麦肯锡等国际大型企业，2002年参与策划Globis集团旗下的经营人才职介公司和Globis银行管理，2005年晋升为总经理。2007年，她创立职业经营者的智囊团——“Pronova(职业会所)”，并担任董事长。
在达沃斯世界经济论坛上，冈岛悦子被评选为“2007世界青年领袖”。此外，她历任日本总务省、内阁府委员等要职，曾主编《商务职业工作能力》《战略顾问要学会的三倍速工作能力》等职场类畅销书。
日本职场类顶级畅销书，获取晋升机会的实用读本。
作者告诉我们“要得到提拔，切忌听天由命、守株待兔”，并提出了构筑人脉的实用方法，即建立“人脉螺旋模型”，通过战略性地构筑人脉，让提拔靠近自己！
“人脉螺旋模型”是全书的精华部分，主要通过给自己贴上标签(自我定位)、做出内容(做出实际业绩)、扩展朋友圈(与朋友切磋交流)、散播自己的信息(让别人想起自己的优势)和积极争取机会(从事具有挑战性的工作)这五个步骤，最终形成巨大的上升推力。这样，我们的才华就会像电波一样传播出去，广为人知，同时被提拔的机会就会悄然而至。[1]
