在宏胜装饰有限公司工会委员会
成立大会上的讲话
（2010年9月3日）
尊敬的各位会员朋友、各位领导、各位来宾：
首先，请允许我代表市总工会对我市装饰行业第一家基层工会组织----宏胜装饰有限公司工会委员会的成立表示热烈祝贺！
说起对工人情况的深入了解，我并不如宏胜公司的各位朋友。公司的行政管理人员每天和工人打交道，一线的工人朋友每天都在辛勤劳动。但是因为我从事工会工作，所以在这里我想与各位朋友交流一下在工人的组织----也就是工会工作的一些体会，供大家参考。
一、组建工会组织是法律、法规和政策的规定
据我的了解，宏胜公司对员工非常关心。举几个例子，不一定全面。比如，高温期间为员工送冰水、配备防暑药品；为员工过集体生日；几次为困难职工捐款；每周两次的培训学习以及选送部分员工外出深造；优秀工地评选活动等等。这些措施里面就包含了对职工健康、教育培训等权益的维护。或许大家会问，公司对员工的关心已经做得很好了，为什么还要组建工会组织呢？
一方面，法律有规定。《工会法》第十条规定：“企业……有会员（职工）二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。”湖南省实施《工会法》办法第四条规定：“企业……应当支持、帮助职工依法组建工会。……”。今年南海本田和富士康事件发生后，中华全国总工会作出决定，要求以非公有制企业特别是……中小企业为重点领域，继续加大企业工会组建工作力度，推动企业普遍建立工会组织。
另一方面，现实有需要。宏胜公司的栗总关心爱护工人，但是并不意味着每个公司的老总都能象栗总这样关心爱护工人。就是对宏胜公司来说，成立了具有法律地位的工会组织，对职工权益的维护就有了制度性的保障，这方面的工作一定会更加规范。对于行政方来说，有工会出谋划策，就减少了这方面的事务性的操劳。职工有什么问题先向工会反映，也留出了职工与行政方的缓冲地带。对职工来说，他们的工作、生活和思想状况将会得到更及时、更全面的了解，这样可以减少对职工情况的误判，减少对职工权益保护的随意性。所以，我认为，成立工会组织无论是对行政方，还是对职工来说，都是利好、双赢的好事。
二、企业组建工会离不开企业行政方的支持
企业的行政方，也就是资方，具体对宏胜公司来说，就是栗总。资方对工会组建的支持我有三个比较深切的感受：
1、鲜明的态度。我与栗总接触的时间不长，相互的了解并不多。当我向他表达希望他支持组建工会的想法后，他当即表示支持。
2、果断的作风。从我和栗总谈起组建工会开始，我记得是
3、经济的保障。以前，公司用在职工权益保障方面的经费已经不少，这更是我们职工所感同身受的。成立工会组织以后，公司的这方面经费，依照工会法的规定可以作为工会经费拔到工会的账户，并且工会法第四十二条规定，工会经费在税前列支。工会经费来源于企业创造的财富，当然，企业的财富里面有广大职工的贡献，但是作为民营企业，其法定的产权所有者是企业出资人。虽然，公司应当按照国家法律的规定要求拔缴工会经费，为员工谋福利，但是，公司为职工提供就业岗位，为职工支付劳动报酬，还努力关心职工的福利，所以我们必须认同资方的基础性贡献。所以，从这个意义上说我们作为公司员工、作为工会会员，应当心存感激，用感恩的心理对待公司。
三、组建工会离不开广大职工的积极参与
职工是工会的主体。工会成立以后，将依法就劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项与公司行政方进行协商。在公司业务上，可以开展劳动竞赛、技术协作、教育培训以及对公司的合理化建议等活动，我们中间的优秀员工，也可以推荐为市级、省级甚至全国劳动模范。象天鹰建设公司就有省级的劳动模范，是普通的筑路工人。我们也可以有信心，在不久的将来，宏胜公司也会产生劳动模范。另外，我向大家说明的是，我们的会员资格，是“全国通用粮票”，无论你在哪里工作，遇到权益保障方面的问题，都可以凭会员证，到任何一家工会组织反映情况，寻求帮助。这一切，都需要广大职工群众的热心参与。良性的互动的参与，将为企业与员工的交流搭建非常好的沟通平台，为企业和员工的共同发展创造良好的人文环境。
四、组建工会的目的是发展和谐劳动关系
说到和谐劳动关系，我从一件事情体会到和谐是工会工作的一个重要理念。中华全国总工会主管的中国工运学院，在2003年更名为中国劳动关系学院，我认为这是全国总工会高层理念的变化。“工人运动”一词，表现了传统的相对激烈的抗争方式，而“劳动关系”一词，则表现为一种平等的状态。和谐的劳动关系，是企业和职工互利共赢的根本。
发展和谐劳动关系要讲两句话，一句话，维护职工合法权益。工会的基本职责是维护职工的合法权益。或许有的会员朋友会问，成立了工会，有了工会组织帮我说话，是不是我可以在思想行为上放松一下了，或者说在一些事情上可以和公司叫板了呢？这里，我想和会员朋友交流一下。请我们的会员朋友注意在权益前面有“合法”两个字。在合法权益方面，我们当然可以和公司行政方协商，又请大家注意是“协商”，我们不建议用“叫板”的提法。工会法第七条规定，工会动员和组织职工努力完成生产任务和工作任务，建设有纪律的职工队伍。所以，我建议我们的会员朋友注意把握好度，注意用依法、科学、理性的方式维权。发展和谐劳动关系，第二句话，就是促进企业发展。职工有合法权益，企业同样有合法权益。职工作为个体，寓于公司之中，企业发展了，水涨船高，工人福利会进一步增长。所以企业的发展，是我们职工安身立命的根本。在这里，我也希望，我们全体的工会会员，为企业的发展尽自己最大的努力，尽一份心，出一份力。大家要增强主人翁责任感，把公司对我们关心，化为我们对每一个业主，对每一个工程项目的精益求精，让每一个业主满意，就是对公司最大的回报。当我们回报了公司，我们可以预见到的将会是公司对员工更多的关照。
最后，我祝福宏胜装饰有限公司兴旺发达，祝福宏胜装饰的工会会员美满幸福！
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