稳住位置的四个诀窍，搞不懂的话，迟早被别人代替

一个管理者所需要具备的素质是多方面的，如果你学不会以下这四条的话，迟早会被别人顶替掉的。

【1】小不忍则乱大谋

要想成为一个优秀的管理者，我们一定要清楚，小不忍则乱大谋。在职场中我们不可能会一直顺心如意的，肯定会遇到一些预料不到的争端。面对这些事情的时候，我们一定要学会忍耐。如果我们没有选择忍耐的话，即使我们能够发泄一时的情绪，但是事后一定会后悔的。

【2】反其道而行之

在我们思考任何问题的时候，都要学会按照逆向思维来进行思考。如果你一直按照正向思维来进行思考的话，那么你所得出的结论肯定适合大部分人得出的结论是一样的，但是如果你能够从它的相反方向来看待的话，你可能就会发现一些不一样的信息，这些信息能够让你与其他人很好的区分开来，有助于更好的获得成功。

【3】利用逆境成长

没有哪种教育及得上逆境。许多人在面对逆境之时即使不退缩，也会抱有较为偏激的心态，但事实上逆境确实给我们的生活和工作造成了一定的困难，但它能够促使我们得到成长。如果我们从逆境中得到成长的话，那么以后我们面临相似的问题是也能够镇定的去解决它，而不是慌张应对。

【4】会说话，多做事

我们不会提倡少说话，多做事，我们提倡的是会说话，多做事。要想达到这个地步的话，我们一定要提高自己的情商，在说任何话和做任何事之前都要考虑到其他人的态度和意见，三思而后行。如果一个人不会说话的话，即使他的工作能力再强，他也只能够在幕后进行工作，在职位晋升方面可能会存在着较大的困难。

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