制定年度计划

一日之计在于晨，一年之计始于今。一个人如果没有计划，没有目标，就无法总结，就无法评估一年工作的有效性，也许大起大落一年，也许稳步上升一年，也许浑浑噩噩一年，我认为没有计划的一年，即使取得很大成就，也不可能复制成功，只有有计划，有方法的事情才可以复制。

回顾去年年度计划，完成率在65%左右，勉强及格。反思过去，为什么计划没有达成？分析原因有以下几个，首先是制定计划的目标性不明确，比如保持身体健康，没有可考核，可评价的指标，是个模糊的概念，就不算是个好目标。我们既然制定计划，就要保证计划具有衡量性，才能评价是否完成，完成度是多少。第二个原因是不考虑可执行性，比如要设计一个软件产品，自己不是产品经理岗，不是需求人员，不具备执行这个计划的条件，靠业余时间来完成，可操作性不强。最后一个是目标与自己业绩关联不大，比如读20本书，确实完成了，但是很多是闲书，对自己工作和家庭及生活帮助不大。

所以今年在制定计划时，要考虑以上问题，做到目标可考核，具备实操性，最好和自己工作及生活相关，起促进作用。所以制定2021年计划如下：

1、       个人成长方面，继续读20本书，读工作相关书籍5本，与家庭相关书籍3本，其他12本。每月列出一个月的读书清单，月底回顾。加强管理能力，尤其是向上管理能力，听管理课程1次以上。

2、       工作方面，扭转工作态度，挺身入局，积极主动，完成项目交付金额1000万，配合销售售前完成项目合同1500万。

3、       家庭方面，要处理好自己与家人关系，尽量帮助别人、成就别人，处理好自己情绪，少影响他人，家庭冲突不超过6次。

4、       身体健康方面，要注重身体，每周锻炼3次，至少做3次八段锦，4次俯卧撑，体检一次。

5、       理财方面，加强理财能力，理财收益达到10%以上，改变自己操作习惯，增加基金投资比例，股票：基金：现金=4:4:2.

6、       在写作方面，每周一篇工作号，公众号尽量写与自己工作相关内容。

以上与诸君共勉！