初入职场，我们应该做好哪些思维转变

导读：

1、了解工作与学习的区别

2、结果思维导向

3、做好心态管理，避免成为巨婴

4、清单思维，助我们越来越优秀

很多学生初入职场，会感到很多不适应，今天我就聊聊这个话题，当进入工作，我们应该做好哪些思维的转变。

01

了解工作与学习的区别

       从学生到职场，其实是一个从学习到工作的转变。学生时期，我们以学习为主，考试是衡量我们学习成果的标准。进入职场，我们以工作为主，也会学习，但是大部分是利用业务时间学习了，工作是以工作成果，工作业绩作为衡量的标准。

       学生时期，学习更多以自己学习为主，不太需要老师和同学好的配合，就能取得好的成绩。但是工作中，大部分工作都是有关联的，有的工作是以别人工作的结果为基础的，所以需要更多同事的配合。学生要想学习好，自己努力就行了，但是要想把工作做好，做出成就就需要更多配合。

       学生时期，我们学习是否努力和别人关联度不大，当然成绩不好也会影响班级的成绩，但是同学很少会排斥我们。但是工作中，如果因为自己的不努力，导致工作完不成，团队业绩不达标，影响团队其他成员的收入，同事就会排斥你，甚至希望淘汰你。

       学习更多是为了自己，对你自己影响更大。与别人利益相关性小。但是工作不好，不仅影响自己，更多影响团队，利益相关性大，所以工作面试时，很多面试者会考察候选人的团队精神。而学生考学，学校更多看重个人成就。

       总之，从学习到工作，我们需要从一个人的世界走出来，参与到更多人的世界，要注重团队精神，合作精神。

02

结果思维导向

公司是靠利润生存，如果产品或服务卖不出去，就不能产生效益，即使员工再努力，整天加班加点也无用，公司很难经营下去，所以企业更多看重结果，只有拿到结果才能生存。

当工作总是忙不完时，却拿不到结果时，可以先不把目光聚焦到工作忙不完该怎么办，而是去分析为什么工作忙不完，去找到其中的关键原因。比如是工作方法的问题，可以去提升工作方法，或者寻求外部协作。以结果思维导向去找出问题所在，提升自己思维维度。

我们常听说“升维思考，降维打击”。初入职场，我们可能还没从学习思维进入工作思维，学习时，自己刻苦学习，找到方法，就能获得成功。但是职场中，需要围绕目标和结果，去寻找解决问题的办法。工作中没有标准答案，只要能解决问题就是好方法。不管黑猫白猫，逮住老鼠的猫就是好猫。

进入职场，看到同时期进入的员工纷纷获得晋升，自己却原地踏步。这时很多人会抱怨领导处事不公平，但是这种抱怨非但不能帮助自己，往往还影响自己工作情绪，导致工作成果变差。正确做法是要通过自己的学习和努力工作，拿到更好的结果，用结果向领导证明自己的价值。当你成为团队不可或缺的人物时，想不晋升都难。

 

03

做好心态管理，避免成为巨婴

进入职场前，很多年轻人听那些成功人士（师哥师姐）讲述职场故事，觉得自己也会像他们一样很快能脱颖而出，成为单位的明星。但是进入职场，才体会到职场的复杂，并不像学生时代，自己努力就能获得职场成功。

学生时期，同学间直接利益冲突不多，关系相对简单，环境相对公平。进入职场，同事之间直接利益冲突很多，办公室政治、社会上的尔虞我诈在工作中也不少，有人嫉妒、有人使绊子等等可能都会遇到。还会遇到不公平情况，这时需要好的心态。

职场需要的是成年人，能解决问题的人，而不是玻璃心的人，遇到问题只会哭的人。很多初入职场的年轻人，心理承受能力比较差，听不得别人的批评。同事话说得稍微重了一点，就会有小情绪了，遇到问题或者受到责备就只会坐在那里哭。公司也不是家里，谁也没有义务哄着你让着你。

初入职场，有些人做事总是拖拉不积极，遇到问题不是想办法解决问题，而是寻求别人的帮忙。如果没有人帮他，还会说别人不好埋怨别人。毕竟职场，不是能让你随心所欲的地方，不同于家里有父母的庇护。

还有些年轻人，在学校时，都有标准答案，对错之分。进入职场，很多事情不是非黑即白的，而是不同角度，不同看法，不同处理方式。要能换位思考，从不同角度看问题，才能适应职场生活。阿里三板斧中就有揪头发这一招，揪头发就是把自己拔高到领导的位置上去思考，就能获得对问题不同的看法，很多自己疑惑的问题可能就迎刃而解了。

 

04

清单思维，助我们越来越优秀

所有成功人士，都有时间管理的能力，他们都有清单思维，把自己要做的事情列出清单，排优先级，要事优先，做好计划，做完划勾。做到有目标、有计划、有结果。

在学校时，往往都是老师给我们定目标、定计划、督促执行，检查结果。进入职场后，没有了老师的指导和督促，一切都需要靠自己了。这时清单思维可以帮助我们定目标、列计划，盯执行，拿结果。

很多成功人士都讲过一天三件事。如果一个人一天专注精力完成三件重要的事，那么他一定能够成为一个领域专家。有人问，真有这么神奇的力量吗？这个还真不是骗人，大家可以去听听赵玉平老师讲管理的课，看看古典老师的《跃迁》、听听张丽俊老师的TDL训练营，这些都是他们自己的亲身经历，事实不会骗人。

首先，清单可以解放我们大脑紧张的内存，让我们大脑做更多有意义的事情，比如分析、思考等。同时清单可以让我们不再遗忘很多东西，随着社会的发展，我们发现自己的记忆能力在下降，很多人去超市买东西，回来却发现要买的东西忘了买，如果有个清单，对着清单买，就不会出现这种问题。

其次，清单可以帮着我们思考。通过列出清单，我们可以分析清单上事项的重要性，培养我们“要事优先”的习惯。这也是成功人士7个习惯之一。

第三，清单可以让我们跟踪计划，确保计划能够执行。如果不写下来，我们可能忘记，如果写下来并且发给熟悉的人，还能让别人监督我们执行，有利于事项的完美执行。

最后，清单也能给我们成就感。当我们完成清单任务，在打上勾勾的那一刻，自己会成就满满。

总结一下，针对初入职场的年轻人，我们需要转变自己的思维，尽快适应职场生活。学习和工作是有区别的，我们及时转变思维，以结果为导向，做好心态调整，去除自己的玻璃心，积极主动工作，懂得换位思考，利用清单思维，让我们越来越优秀。

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