五要

德鲁克谈用人：五要五不要
【五要】
1、要对接人性，尊重人性；
2、要依靠团队，打造组织的力量；
3、要用人所长，容人所短；
4、要敢于给员工犯错成长；
5、要员工认同责任而不是强加任务。
【五不要】
1、不要改变人性；
2、不依靠明星；
3、不用人所短；
4、不要怕员工犯错；
5、不要强加责任。 ​