今天这篇文章，是关于如何加入明亚保险经纪，以及明亚（全国）入职流程等的详细介绍。
当你看到这篇文章时，可能正在了解或准备加入明亚保险经纪。
我相信这个抉择对你来说非常重要，就像人生的分岔路口，选择不同的路，会遇见不一样的人、事和风景。
如果你已经下定决心，以一个长期主义者的心态加入到明亚保险经纪事业，那么接下来，可以参考以下资料，做好入职前的准备，开启全新的篇章。
明亚入职流程（2022年版）
硬性条件
Entry Requirements
①本科及以上学历（特别优秀者放宽大专）
② 年龄25-50周岁
③ 全职、兼职均可
期待的您
Your Attitude
1、正直、正能量的人，坚信“利他方能利己”。
2、有较强的学习能力，如果不是本科学历，请用别的能力证明自己。
3、小白或同业，做好重头学习的准备，保持空杯心态。
4、以始为终，长久服务意识。
入职所需资料
Employment Checklist
① 提前准备163邮箱，是当今后日常工作邮箱使用
② 提前准备白底一寸正装照片电子版（没有的，可以通过小程序“标准证件照”拍照生成）
③ 提前准备身份证正反面照片，毕业证照片、学信网查验证明截图
④ 民生银行银行卡照片、卡号、支行信息（银行卡信息待正式取得工号后提交，没有的可以后期慢慢准备）
入职流程详解
2022年伊始，明亚保险经纪新人入职流程从线下搬到了线上，采用全程无纸化操作。
系统在线入职流程可参加下图：
其中：
01步骤：微信填写入职链接。
02步骤：性向测试。按照真实想法选择就可以，无实际影响。
03步骤：实际入司地。你自己的常居城市在哪里就选哪里，后面的线下课程需要在当地分公司上。比如你在北京，那就选北京。
04步骤：详细信息。学习经历、工作经历（填写最近5年的）等信息。学习经历以及每份工作的时间需要连续，无业全职在家的时间也要写上。
05步骤：健康告知及声明。
01-05步骤：填写入职信息，上传入职资料，流程完成时间，取决于您的填写时间和资料上传完成时间；
以上部分在微信的入职链接里操作，完成后会下发一个临时工号，用手机验证码登录明亚保险经纪APP，进行后续流程
06步骤：一面，由所归属团队经理直接在线电话/视频面试即可；
07步骤：COP，按流程听完cop并考试，大约需要2.5小时；
08步骤：二面，由所归属团队总监直接在线电话/视频面试即可；
09步骤：签署入职材料，需要您、所归属经理、总监三方签字，一小时内可完成
10步骤：培训考试，其中保险经纪人执业证考试2个小时左右可完成，线上新人班需要13个小时学习并完成在线考试，线下新人班视乎所入职的分公司课程安排不同而不同，1-5天不等，多数为2天。
11步骤：最后一步开通工号，即可入职开展工作。（开通工号的时间可以自行选择，这里可以和引荐人沟通，新人期会有额外的奖励。）
培训考试可以重复进行，直至考试通过为止；
整个入职流程完成的速度，取决于各个流程节点的配合，期待我们的愉快旅程~
1）COP介绍
COP：全称是Customer Oriented Processes（事业说明会），由明亚副总裁王鹏总主讲，内容涵盖中国整个保险行业的历史和发展、保险经纪人与传统保险公司代理人的区别以及保险经纪人的定位和发展等方面，帮助入职的新人伙伴对保险行业及保险经纪人职业建立起一个宏观认知。
2) 线上新人班介绍
明亚总部集合了明亚全国优秀讲师合力打造了线上新人班课程体系，基础课程设计，为新人小白量身定制，就算是之前完全未接触过保险的雪洁，通过这套课程学习，也可以在保险基础知识、各个险种、日后的业务流程等模块搭建起一个初始框架，为今后的的深入学习打定基
线上新人班课程采用解锁通关模式进行，每节课程学习完毕，通过随堂考试后，才可解锁进入到下一节课程的学习。
3）线下新人班介绍
线下新人班是由各分公司安排，为期1-5天不等，多数为2天，培训课程内容也由各分公司自行安排。通常，线下新人班举办频率为每月一期，部分公司会安排2期，线下新人班需要提前进行报名。
关于明亚保险经纪
明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年11月18日，注册资金7560万元，总部设于北京，是国内首家全面涉足企业及个人一站式服务和业务保险经纪公司。
经过18年沉淀，明亚已成长为一家为中高端企业和城市中高端个人客户提供一站式、高品质风险管理与服务的全国性、综合性保险经纪公司。目前明亚已签约合作保险公司100多家，其中寿险公司67家，财产险公司48家，相互保险公司2家，在售产品上千款，极大的满足了不同保险需求的人群。产品库丰富是「保险经纪人」的优势，从海量产品中，筛选「匹配客户需求」的产品组合，是「我们作为保险经纪人」的核心价值。自成立以来，明亚培养了一大批高素质的保险经纪人，30%的经纪人拥有国家认证的理财规划师资格。
经过近18年的发展，明亚基本完成全国布局
明亚总部：北京
东区：江苏、上海、山东、青岛、浙江、安徽、宁波
南区：深圳、广西、广东、湖南、福建、厦门、海南
西区：陕西、重庆、四川、新疆、湖北、甘肃、宁夏、山西
北区：北京、河北、内蒙、天津、吉林、河南、辽宁、大连、黑龙江。
另外，明亚也还在筹备云南、贵州等区域分公司，明亚在祖国的大江南北遍地开花，也即将全部实现。
关于睿诚团队
明亚睿诚团队在张海燕总监的带领下，已由12年的不足10人，发展到今天近1000人的专业化精英团队，汇集了国内外众多知名学府成员，其中本科及以上学历占比近90%（硕士20%以上），前职遍及银行、医生、律师、核保、教师、公务员、IT、互联网等行业精英。成员以北京为核心，遍布上海、广州、深圳、湖南、江苏、浙江、山东、河南、河北、沈阳等全国各地。
经过近十余年的发展、积累和沉淀，睿诚团队已持续为数万家庭客户提供专业的家庭风险管理服务，年规模保费超2亿元。
自2015年至今，睿诚已获得多项荣誉，2016年、2017年睿诚连续两年蝉联所在公司的全国最佳团队；2018、2019年睿诚连续两年蝉联明亚业绩冠军；现如今，团队达成2021年MDRT成员99人，更是超额完成任务，规模保费超2.4亿元，已经是几个分公司的规模了。
明亚全国招募全国发展合作伙伴，点击图片，以上地址均可加入我们。
根深而叶茂，本固而枝荣，睿诚人致力于在为客户提供一站式风险管理服务的长期经营中，通过不断打磨专业，持续传播正确的保险理念，在未来，睿诚人必将坚守初心，以客户为本，以专业为根，不懈前行，推动保险事业的健康发展，让每个家庭都拥有专属的保险经纪人！
在团队要进行的培训
● 外行看薪资，内行看培训。我在加入之前一直从事的是旅游行业，没有保险行业的从业经验，在团队成熟的培训体系下，通过自主学习，获得了成长
【培训】是一个团队成长的核心，睿诚团队是伴随明亚成长十余年，积累了丰富的人才资源，作为明亚多年冠军团队，行业最优秀的从业者汇聚于此，团队有成熟的培训体系和强大的师资力量，向有结果的人学习。
这也是很多从其他保险公司或者其他经纪公司的小伙伴来睿诚团队看中的一点。
注：在睿诚团队课都是免费的，听过其他公司的伙伴说，在公司什么都要自己花钱，听课学习、大咖分享、哪怕问一个问题都是要花钱的！在睿诚，有的大咖出去讲课出场费都上万，但给内部讲都是免费，无私奉献。
这里有曾经驰骋外企共公司的外企高管，大厂毕业人，有创业公司的创始人，有曾经以及现在还在教书育人的大学老师，还有毕业于985，211，海外大学的海龟们，还有为了活出自我，想给孩子做出榜样而转型的全职妈妈，更多的是没有闪亮的教育背景以及履历光环，更多的是想要寻找实现自我价值的普普通通的路人甲。在这里我们都可以做真实的自己，不用装。这里人际关系简单，没有职场的勾心斗角，只管努力做业务做好就可以。
最后，我特别理解，可能刚入行或准备入行的你们，也跟6年前的我差不多，心里面有无数个问号， 我内心的OS是 “我性格内向，不爱跟人打交道能卖出去保险吗？我去哪里找客户呢？身边的朋友做完了再去哪里找客户呢？……各种各样的问题，每一个都是让自己退缩的拦路虎。
熟悉我的人都知道，我有点内向，不爱跟我说话，加入明亚时，家人都不看好我，很可能这个行业里呆不了一年就会没有单子被迫离开。实际的情况是到今年7月份我就进入这个行业整六年了，保险行业里“剩者为王”。回过头来思考发现，我活下来最重要的原因之一是：保险经纪人和传统的保险代理人不一样，经纪人走的是专业路线，代理人更多事靠资源和社交，而做好经纪人最重要的两件事是：笃定和勤奋。
下面这句话特别适合还在犹豫和即将和已经在保险行业的我们。
最慢的脚步不是跬步，而是徘徊
最快的脚步不是奔跑，而是坚持。
白板新人进来之后大体可以分为三个阶段，要有心理准备：
【0-3个月打地基】一脸懵逼，不知道怎么出方案，不知道怎么系统学习，甚至不知道怎么进明亚ERP查业绩、不知道怎么进保险公司系统做计划书。
比较是跨行业，这个阶段保障高质量的学习，有问题要及时寻求引荐人和同事的帮助，把基础知识框架搭建起来、掌握基础展业工具。
【3-6个月盖第一层】渐渐走出混沌，建立逐步清晰的秩序。开始能有自己的展业思路和工作节奏，青涩的谈下一些客户。
【6个月以上盖高楼】一部分优秀的新人会开始独立，有比较成熟的展业思路，甚至能参与团队的管理，比较亮眼的业绩。
然后行动是治愈一切的良药
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