前段时间，网上报道华为开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员，以及40岁以上的程序员。这引起了媒体的轩然大波。
其实很多公司跟华为一样，在一些执行和创作岗位，宁愿找一个应届生，也不愿意找年龄大，但薪资要求却很高的候选人。这是我们不得不面对的现实。
很多猎头公司也明确表示，他们几乎很少挖角40岁以上的人，除非企业特别要求。除了高层岗位，一般企业都要求35岁以下，更别说40岁。这样的要求，直接给40岁以上的人关上了寻求更好机会的大门。
其实站在企业发展的角度，我理解企业的举措。现在企业竞争非常激烈，稍有不慎就会被淘汰。所以企业都希望雇佣那些有活力，有创造力的年轻人，这样才能保持企业的竞争力。
但站在个人的角度，我又觉得很残酷和无奈。
如果你在40岁的时候，已经实现了财务自由，那你将可以很好地面对这种现实。但实际上90%的人，他们不得不面对的现实是：40岁，上有老下有小，肩负着巨额的房贷和生活压力，体力和精力开始走下坡路，却还是只能依靠月工资来维持自己的生活。
原来40岁之后，没有中间选项，要么出色，变得不可替代，从容生活，要么被淘汰出局，艰难度日。
所谓迷茫，就是这样来的：该做总监的阶段做专员的事。
造成这种现状的原因，我认为有两个：要么不努力，要么不知道怎么努力。
1.不努力。
第一，不努力，因为没有动力。
年轻的时候，过着的轻松无压力的生活，惬意。
每月最开心的是拿着几千块的工资，做着月光族。
家里对钱没需求，个人对钱不在乎，所以对钱没概念；
个人对权力没感觉，所以不会往上爬；
个人害怕压力，难以承担责任，所以不愿改变。
第二，不努力，因为满足现状。
在刚毕业的时候，总觉得成长离你很远，又有前辈的呵护，所以长不大。
工作几年后，你发现上进是一件很累的事情。
因为你需要起早贪黑。
因为你需要上班比别人早，下班比别人晚。
因为你需要在别人休闲的周末去见客户，去参加培训。
因为你需要在晚上的时候，孤独地付出。
因为你需要不断地做自己不喜欢的事情。
努力真的太累了！所以，你宁愿满足现状，以换取一时的快乐。
多少人因为一时的快乐，葬送了自己美好的青春年华。
第三，不努力，因为自我设限。
这是我见过不努力的人最愚蠢的原因。
在他们的眼里，因为自己天生不如别人，努力也白搭。
他们认为自己努力再多，也无法摆脱自己失败的命运。
所以，久而久之，不努力对他们来说，就成了理所当然的事情。
平庸的度过一生，是他们一生的归宿。
2.不知道怎么努力。
第一，不知道怎么努力，因为没有方向。
当一个人没有方向的时候，他的动力肯定是不足的。
或者说，他的努力不是发自内心的。
人在做着无方向感的事情的时候，总有一种无力感。
慢慢地，你会变得无趣，进而厌倦。
你的职业生涯接下来的几年，可能就会浪费掉。
当一个人没有用心去努力的时候，他的结果就是永远原地踏步。
没有人可以唤醒一个装睡的人，因为他永远在麻醉自己。
所以没有方向的你，注定不懂什么是真正的努力。
第二，不知道怎么努力，因为学习方法不对。
有这样一些人，他们很努力，可是总得不到自己想要的结果。
为什么？
因为总在盲目地努力。
所以努力了很多年，发现自己的知识、能力还是处在最初级的阶段。
知识不够系统，能力不够精专。
因此也只能一直做着专员的事情。
第三，不知道怎么努力，因为你不懂得跳出“屁股决定思维”的怪圈。
在企业里，我们经常会遇到这样的同事：你叫他帮忙做事，他说，这不是我的工作范围；
领导给他安排了超出他工作范围的事，他抱怨道，我这么忙，凭什么还给我安排这么多工作。
这就是屁股决定脑袋的思维。
在他们的思维里，往往只会做自己本岗位的事情，只要不是他职责的事情，统统不会干。
在“不在其位，不谋其政”的思想观念影响下，他们学会了“只扫门前雪，哪管他人瓦上霜”，但这样的思维，恰恰害了他们，因为他们有可能永远都得不到升职的机会。
我刚从事人力资源管理工作的时候，做的是招聘，工作很忙，但领导总会叫我帮忙去做培训方面的事情。我本可以拒绝或者随便应付，但我觉得是一个难得的机会，所以不管自己多忙，都会尽力去做好培训，因为我又可以获得相应的经验。
当我不断利用这样的机会去锻炼自己的时候，我很快就掌握了人力资源全盘工作。
针对以上原因，我想谈谈，我们该如何避免走进“在总监阶段做专员的事情”这样的弯路？
首先，30岁之前，一定要找到适合自己的领域。
每个人都有适合自己的领域。
我们可以尝试，但不可以让自己长期错下去。
我觉得判断一个领域是否适合自己，有两个标准：
（1）你努力了之后，是否能够做得比别人好。
我说的努力，不仅仅指你努力工作，还包括你努力提升自己。
一份职业，如果你全情投入，却发现自己还是业绩一般。
说明这份职业不适合你。
（2）你对它是否保持足够热情，并愿意付出。
如果你没有足够的热情，注定无法做出优秀的业绩。
如果你不愿意付出，注定只是平庸的过客。
不管你是为了钱付出，还是真心地付出。
但我认为开心地付出最好。
其次，在30岁之前，一定要让自己成长起来。
人生就是一个阶段性的发展过程。每一个阶段，我们都有相应的任务。例如在我们读大学的时候，我们的主业就是学习，如果本末倒置，跑去谈恋爱了，很可能会让我们无法取得毕业证，最终导致毕业就失业。
同样的道理，刚毕业的时候，我们的任务就是找到自己的职业发展方向，并不断提升自己，为自己的职业发展打下坚实的基础。如果我们在刚工作的前几年无法确定自己的方向，那么我们就会陷入不断寻找方向的状态，我们就无法集中精力去提升自己，从而让自己的能力一直处于比较低的阶段，迷茫是自然而然的事了。
时间总会过去，但留给每个人的，却各不相同！有的人会在有限的时间里，始终在提升自己，始终做着实现自己梦想的事，若干年后，他就能实现自己的梦想；有的人却在有限的时间里，做着与自己梦想无关的事情，最终只能给自己的职业发展带来被动！
在三十岁之前，确定自己一生的方向，从而能够让自己集中精力去提升自己，是杜绝自己迷茫恐慌的最有利的武器！
最后，不要在该奋斗的年纪，蹉跎地度过。
你可以选择把这辈子最大的辛苦放在最年轻的时候，也可以三天打鱼，两天晒网，等到了中年的时候再说。只是到了中年，那正是一个人一辈子压力最大的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是一件很苦恼的事情。与其如此，不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己中年活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺；你可以选择在办公室吹冷气的工作，也可以选择在40度的酷热下，去见客户。只是，这一切最终会累积起来，引导你到你应得的未来。
有时候我们无法选择自己的出身和环境，但可以选择把自己的事做得更好，而最终改变命运。积极的心态，可以造就幸福的生活。
所以不要抱怨现在生活有多差，因为一切都是你自己以前的选择造成的。
如果你不在刚开始就找到自己的人生方向，那你30岁不可能达到自己想要的目标；如果你刚开始就不做自己喜欢做的事，那你30岁就不可能是在做自己喜欢做的事；如果你没有在刚开始就存钱，那你30岁就不可能存够自己想要的钱；如果你在刚开始就不注重学习，不积累自己的核心竞争力，那你30岁就不可能有自己的核心竞争力。
30岁前，如果还没确定自己的人生方向，就会造成你30岁的被动，35岁的迷茫，甚至40岁的恐惧。
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