为了工作与他人翻脸,既不值,也不智。这篇文章2500字,预计7分钟读完,相信你会有收获。
作者 | 纳豆
编辑 | 木木
来源 | 十点读书(ID:duhaoshu)
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网上曾有人问:“有什么是你工作多年后,才悟出的道理?”有个高赞回答是:“职场上,没有永远的朋友,也没有永远的敌人。”但是,聪明人,都不会因情绪而让矛盾升级,更不会因工作而得罪人。关系其实是流动的。
33岁的陈可,在北漂十年后,选择从原公司辞职,自己创业。而在创业筹备中,她不仅邀请了相谈甚欢的伙伴,还邀请了势不两立的对手。这倒不是她有多高尚,而是因为她看准了每个人的特点和优势。前老板高飞,虽然个人作风有些小问题,但人脉资源广,所以她请来做顾问。桔子有些油滑,但头脑活泛,乐于贡献一切资源,所以她请来当策划。而大家之所以愿意帮她,除了相信陈可的能力和为人,也十分看好她手上的项目。陈可说,这就是北京的魔力,不管你们曾经是伙伴,还是对手,只要有利可图,你们就会变成同路人。其实,这不仅是北京的魔力,也是职场的规则:人来人聚皆为利来,人往人散皆为利散。没有谁会毫无理由地害你,也没有谁会毫无理由地帮你。很多时候,人都是站在一个灰色区域,没有绝对的好与坏。那些所谓的“敌人”,也不过是不同利益链条上的人而已。只要立场一转变,昔日的对手,就会化身为今日的“同盟”。心理学家肯尼斯·格根曾经提出过一个“关系流”的概念。他指出,关系其实是流动的,而在职场,最根本的“关系流”是利益的流动。所以,为了工作,你可以竞争,可以尽心,但不能一上了头,就不管不顾地去得罪他人。▲ 长按扫码,分享朋友圈
你十年前射出的一发子弹,十年后或许就会正中自己的眉心。你不经意的一个善举,或许就是为自己留下的一条退路。有人在的地方,就有江湖。
每个岗位,都有自己的职责所在;每个职业,都有自己的规章制度。入职没多久,就为培训班招揽来了好多学生,可以说备受器重。只是,她为了培训机构可以发展得更好,居然在课后点评起了老师们的讲课水平。“这个老师不错,就是太死板了;那个老师不行,语法都弄错了。”与此同时,她还不忘自夸一下:“我这么多年没摸过高中课本,站上去也会比他讲得好!”但事情的真相却是,姑娘并非英语专业,也不是师范出身。招生确实重要,但培训班的根本,却不是销售,而是教学。而她的言行,却让她把这家机构的根本都得罪了。在同事的集体孤立下,她只能辞职走人。为逞一时之能,去做得罪人的事儿,是件多不划算的事。江湖里,不缺能力,不缺手段,更不缺盘根错节的人际关系。你永远不知道,你的一句话,一个举动,得罪的是一个人,还是一个利益体。因为,你得罪了小人,可能会被报复回来;你得罪了根基,可能会被清除出去。守好本分,做好自己,才是一个职场人安身立命的根本。自带“社交边界感”的关系。
同事关系虽然难处,但只要找到个中诀窍,你就会在工作中多了一分乐趣。这样的关系,相处起来,既信任,又和谐,还能保持着一定的距离。起初,她俩只是在茶水间摸鱼的时候,彼此抱怨一下公司的咖啡机难用、打印机不能彩打。慢慢地,两人发展成能一起去便利蜂买雪糕、下班一起挤地铁的关系。Eva坦言,有了S的陪伴,在公司的日子总算不那么无聊了。所以,每次在工作上做什么决定前,Eva都会去问问S的意见。只是,两人却不像传统意义上的朋友一样,时刻陪伴,不分彼此。她们的亲近有着明确的时间范围,早9晚6,与上班时间同步。至于下班后大家有什么爱好,都会参加什么活动,一概不知。这样自带“社交边界感”的关系,似乎与传统意义上的道义之交、患难与共有所相悖,但非常适合职场。在工作场合,人们没办法推心置腹,但却也需要情感羁绊。感情不深但不会害你、了解不全但可以伴你的“搭子”就应运而生。这样的人,虽然被社会学家马克·格兰诺维特分类成情感羁绊中的“弱关系”。但他们却又是在固定圈层中,能和你一同前行的伙伴,最能理解你工作夹杂的各种情绪的人。有个属于自己的职场搭子,或许,你就能拥有更多元的信息、更精准的陪伴、更丰富的情感体验。与你共勉。
一份职业而已,应当尽力做好工作,但也不用做得鬼上身,它并不是生活的全部。好的工作状态,是既能收获满足生活的薪水,也能获得丰盛心灵的追求。作者:纳豆。本文首发十点读书(ID:duhaoshu),超3000万人订阅的国民读书大号,转载请在后台回复“转载”。
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