内部管理缺位。忽视警察个体利益。有关监狱的法律法规，规章制度，都存在闭门造车的嫌疑，不综合考虑监狱面临的实际情况，让大多数监狱警察苦不堪言。警察长年累月的大量超时劳动熟视无睹。按8小时工作制，由于警力不足，每名监狱警察每个月多上了20天班。不合理的政策和压力已经把大多数监狱警察折磨得心力憔悴，绝大多数警察都是本着不出问题就行，至于服刑人员是否真的能够教育好没有精力去在乎。 “服刑人员是个宝、警察是根草”、“穿上警服感觉不错，其实你已惹祸：注定人生从此将在监狱度过；车间里一坐，不见日落鲜见周末”、“超时劳动累死你，不到退休病死你”等民谣反映了当前监狱警察真实的工作心理状况。监狱警察和同地区财政、金融、公安、检察、法院、政府机关、垄断行业相比，收入仍然存在太大的差距。 在公务员队伍中进行横向比较，监狱警察就像进城务工的农民朋友一样，干最苦最累的活，拿最少的钱。真是干得比驴都累、起得比鸡都早、装得比总统还严肃、挣得比谁都少、看起比谁都好。：“求求你让我小孩在你这儿上学吧” 在职级待遇上，非领导职务的设置没有形成制度化、规范化、科学化，一些普通警察工作到退休时还是付主任科员，一些工作表现突出的警察，不能提升级别，不能享受100％退休金。监狱的经费仍没有全额财政到位，仍然需要监狱搞劳动生产来发放警察的津贴和补贴，造成监狱警察收入总体偏低。 监狱警察的职业前景暗淡，到了一定的年纪，最后只能去门卫当一名值班员、车间当一个带班队长。警察长期与服刑人员接触，很容易形成情感冷漠，与家庭产生沟通障碍和情感障碍。 警力严重不足。目前按照有关规定，警察与服刑人员的比例为1：8-10。但实际监区警察与服刑人员的比例为1：25-30。这当中又要除去监区领导、干事、（男犯监狱的女警）等。实际在车间或分队直接管理服刑人员的1名警察要管50名服刑人员。三分之一的警力值班时，一个警察所要面对的服刑人员是100余名了，既要管理生产、服刑人员生活，还要维护监管秩序，防止非正常死亡。加上物防技防手段跟不上，在这样的监管情况下，值带班警察就只有在心中默念佛祖保佑，在我值班期间别出事。 |
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