分值
1
课程学习
按学习平台标注的课程学时要求，完成每门课程学习；课程总学习时间大于等于1200分钟时，记30分。若实际学习时间小于1200分钟则此项考核成绩=实际学习时间/1200（分钟）?30分。本项考核满分为30分。
30分
学习回顾
按要求完成两门学科必修课后思考题，每题5分，满分10分。
10分
2
主题研讨与答疑
参加项目主题研讨活动（主题活动为专家或辅导教师引导开展）。
学员在答疑栏目、问题共研讨栏目、论坛中发帖、回复、评论的内容全部计入该项考核中。
发帖、回复、评论每个1分，总数达到15个，即为满分15分。
15分
3
阅读简报
培训过程中，必须阅读所有简报，即项目简报、区域简报、学科简报和班级简报，满分5分。若有任何简报未点击阅读，此项考核记0分。
5分
观看
专家答疑
培训过程中，点击观看所有专家视频答疑的实况录像或文本记录，全部点击观看记5分,满分5分。若有任何答疑录像或文本未点击观看，此项考核记0分。
5分
4
校本研修
作业
学习《基于校本研修的课堂观察》课程后，按照课程专家给予的指导听本校同学科教师的一节课，认真完成“课堂观察记录与分析”作业。作业按照提供的工具提交（工具表单另附）。
作业提交记10分，被辅导教师批阅为优秀加5分，良好加3分，合格加2分，满分为15分。
15分
5
研修总结
完成培训之后提交体现反思性的个人研修总结一篇，按照提供的工具提交（工具表单另附）。若未提交总结或者提交的总结有抄袭现象此项考核记0分。
总结提交记15分，被辅导教师批阅为优秀加5分，良好加3分，合格加2分，满分为20分。
20分
奖励加分
根据学员参加项目主题活动（V大赛）和班级研讨活动、撰写研修日志和作业、上传精彩资源质量、对班级社区做出贡献等情况，奖励加分。 每位学员加分最高不超过10分。
10分
备注
学员研修考核满分为100分，总计达60分即为合格。
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