如果让你给自己贴一个头衔，你会加什么？
《超越期待》这本书作者松浦弥太郎先生，这一生从事过很多工作。
17岁从高中辍学，开始了他打工生涯，咖啡厅当过服务员，给别人搬过家，做过发单员，还给人打扫过卫生，工地上干过活等等，之后他攒了一点钱，就自己孤身一人去了美国旅行。后来在美国遇到书店文化，慢慢地与书结缘，开始卖书，写作，编辑书刊，创业等等。可他说做了这么多职业，如果要给自己加一个头衔，他说也许“商人”更加适合自己。
他把自己当做冲上资本，从十几岁开始就一直经营自己。很多人对商人有排斥心理，有句话叫无商不奸。
但是松浦弥太郎先生说做生意是一件对世间有意义、给人以喜悦和感动的事，是付出与回报的等价交换，也是没有谎言的可靠行为。
如果你给自己加一个头衔，你会加什么呢？我们每一个人都希望自己是一个优秀的人，可以超越所有人的期待，可到底该怎么做呢《超越期待》这本书用做生意的思维来告诉我们如何做一个优秀的人。
1 寻找自己擅长的事情
每个人的一生中我们会做很多事情，但却不是所有的事情都是我们所喜爱的和擅长的，每次做自己不喜爱和不擅长的事情的时候，我们总是会苦恼。所以人的一生中，一定要有那么一两件事情是自己喜爱和擅长的，要不然我们的一生都有可能是痛苦的。
如果找不到自己擅长的事情，其实更多的可能只是因为我们没有为之付出更多的努力。有时候可能会抱着“差不多就这样吧”的心态，那么可能永远都用不尽全力。
《月亮与六便士》的主人公在40岁之前一直做着一份众人眼中很体面，薪资很高的工作，家庭中有贤惠的妻子和两个可爱的孩子，可是他并不知道自己活着的意义，40岁那年他抛妻弃子只为自己儿时的梦想画画，并为之奉献了他的后半生。
他是幸运的，就像《超越期待》中作者所说，他找到了他为之赌上人生的工作。所以他可以不顾众人闲言碎语，嘲笑辱骂，他只知道画画于他而言如一位溺水者，如果不拼命挣扎，他可能就会淹死水中。
很多人因为没有找不到自己喜爱的和擅长的工作，一生都活在自卑当中，《超越期待》中作者松浦弥太郎先生说，有一部分也许一开始就知道自己喜爱的和擅长的事情，但是有绝大多数人都是在工作中慢慢找到的。
不要认为自己是孤单的，很多人刚开始都不知道自己真正的乐趣在哪里，都是经过自己慢慢努力才知道的，慢慢地获得大家的认可，渐渐开始变得自信起来的。
2，不只做同行而要做合作者
只要是生意，就一定会有同行，也就是我们说的所谓竞争者，《超越期待》松浦弥太郎先生觉得做生意不能只做同行，如果可能一定要做合作者。
这就像公司里上下级一样，也是合作的关系，合作之间，你并不能只完成被安排的工作，还需要去寻找机会并给对方提出新方案。给对方提出“这样做也许会更好的方案”。上下级中，我们不知要完成上级分配的工作内容，而是努力花心思去找自己擅长的事情，然后积极表现，不断提出新方案，这样才有可能让上司更加信任你。
这就像优秀员工与普通员工的区别，优秀员工不但会完成自己份内的工作，还会去多方面揣摩领导的意思然后把领导安排的事情做得更好。
之前听过这样的一个故事，有两个年轻人同时到公司，没多久之后其中一个被提拔，另外一个心生怨气于是找领导理论，于是领导找他们两个同时去市场上买土豆，没有被提拔的那一个看到市场上没有卖土豆的就直接回来了；而被提拔的那个年轻人，看到市场上没有卖土豆的，然后就去打听什么时候会有土豆，多少钱一斤，还告诉老板今天市场上有什么，什么最便宜，可以提前买一点，等等。没有被提拔的那个人听后哑口无言。
工作中有很多人只关注自己的份内工作，和那点微薄的薪资，所以很多人都只是一个普通员工，一直升不了职，却还在嫉妒别人为什么总是升的那么快。
所以如果想要升职加薪，就一定要做一名优秀的员工或者开一个优秀的公司，做合作者而不只是同行，做完份内的工作之后，再想想是否还有其他的事情需要做，每做一件事的时候要有plan A和plan B 计划。
3， 要有经营者意识
经营者与普通职员看待事务的角度不同。
《超越期待》中作者松浦弥太郎先生说经营者和普通员工的区别主要表现在时间的利用和对待金钱的态度以及和同事的关系上。
对于时间的利用，经营者一般会考虑如何提高公司业绩，他不会去想如何可以让自己轻松一点，而是会思考怎么样才能让自己的潜力发挥到最大。
对于对待金钱的态度，普通员工可能只是期待每个月的薪资，而经营者会时刻关注公司的
财务报表，去查看公司的资金情况，每天都会去看公司每个部门的营业额是增加了还是减少了，会思考为什么增加，为什么减少等等。每一年的成本和利润有多少，是赚了还是赔了，下一年应该怎么调整。
对于同事关系，普通员工在工作中遇到不满，可能会和同事发牢骚抱怨，但经营者却从来不会抱怨，而是思考出现问题之后该如何解决。
带着经营者的思维去工作，不要只守着自己的薪资，也不要去抱怨，遇到问题及时找解决方案，让自己的生活从普通员工晋升为真正的经营者。
4，不要附和别人，而要勇于表达自己的想法
在工作中有那么一小部分人，开会只会附和，当别人问你有什么意见时，只会说没有，亦或者会找一些借口，害怕自己说出自己的想法不被别人接纳，所以就干脆不说，其实如果你一直保持沉默，慢慢地会降低别人对你的评价。也许你觉得这是摆脱了比较尴尬的局面，《超越期待》中松浦弥太郎先生说其实你这样，会给别人传达一种你是一个没有自己想法的人，不敢说出自己意见的人。
小利在生活中就是这样一个女孩，上学时老师提问，不敢举手回答问题，工作中开会从来不发表自己的想法，导致最后同事认为她很好说话，什么都行。
比如偶尔聚餐，大家提意见想吃什么，当别人问到她时，她还没开口，别人就会抢先说，我知道你想吃什么都可以，久而久之，明明自己不喜欢，却也要硬着头皮一起吃；明明自己对于方案有不同的意见，却由于不敢开口自己的想法屡次被扼杀到摇篮里。
所以勇敢表达地说出自己的想法，不要只是附和别人的想法。
《超越期待》中松浦弥太郎先生说，比起成为一个优秀的人，做一个有勇气的人更重要，所以，大胆地表达自己的看法吧，这是交流的第一步。
写在最后
每个人的一生，都只是短短一瞬，所以一定要勇敢表达自己的想法，不要总是随波逐流。
一生中，我们做很多事，却从未想到自己真正喜欢做什么，不要总是为别人而活，一生太短，要为自己而活。不要只是做一个普通员工，要带着经营者意识工作，让自己的生活更上一层楼。
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