讲究方式方法 做到善管善严

    要在坚持真管真严、敢管敢严、长管长严的基础上，结合善治理念，心怀善意，宽严有度，严管善待，善做善成，把握税务工作实际，讲究方式方法，更加注重善管善严，把全面从严治党的要求真正落到实处，取得实效

    全面从严治党，是党的十八大以来党中央管党治党的鲜明主题。真管真严、敢管敢严、长管长严，是全面从严治党的基本遵循。真管、敢管、长管，体现了中央管党治党的坚定决心和鲜明态度，但我们在推进全面从严治党的实践工作中，还要结合善治理念，把握税务工作实际，讲究方式方法，做到善管善严。

    心怀善意。党要管党、从严治党，其目的不是为了办更多的案件、处分更多的人，而是为了让绝大多数同志不犯错误或少犯错误。从政和经商、做学问不同，干部一旦出了问题、犯了错误，一辈子很难翻盘。所以，在监督执纪工作中，要把握好三个原则。一是必须坚持“惩前毖后、治病救人”的一贯方针。二是落实好主体责任和监督责任，不能平时不管不问，出了事一推了之。三是要有家长情怀。一个干部出事，至少影响父母子女三代人，影响单位形象，必须有带好队伍的责任担当。

    宽严有度。干部犯错误，往往既受社会大气候、单位小环境的影响，也有个人因素，情况复杂。因此，既不能失之于宽，也不能一味求严，在尺度把握上做到“三个区分开”：区分开初犯与惯犯，初次犯错的要给人机会，屡教不改的要从重处理；区分开工作失误与廉洁问题，对工作失误要相对宽容，对廉洁问题要毫不手软；区分开客观原因与主观原因，客观原因导致的要酌情处理，主观原因尤其是故意为之的要严肃查处。

    严管善待。要树立严管就是善待的思想，严格管理，严格监督。同时，要加强干部日常管理，做到“三个先行”：一是教育先行，加强典型案例通报曝光力度，让干部知荣明耻，不敢为。二是预告先行，细化制度规定，划出清晰的纪律禁区，让干部知道哪些不能为。三是关爱先行。要在政治上、生活上关心爱护干部，增强干部的获得感和归宿感，让干部不想为。

    善做善成。正如国家税务总局局长王军指出，既要有效打击少数违法乱纪分子，又要教育挽救犯了小规小矩的干部，更重要的是让大多数干部不出事。为此，一是要加强执纪审查，对于违法乱纪问题发现一起，查处一起，依纪依规严肃处理。二是积极运用监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下功夫，抓早抓小，咬耳扯袖。三是全面推行内控机制建设，抓住“两权”运行的重点风险事项和关键环节，建立管用有效的税务综合风险防控体系，让干部尽可能少出事、不出事。

    “一分部署，九分落实”。只有在坚持真管真严、敢管敢严、长管长严的基础上，更加注重善管善严，才能把全面从严治党的要求真正落到实处，取得实效，为税收现代化事业发展提供坚强的政治保障。