《Shut Up》总第412期 2019年11月27日 第39期
前两天“网易辞退绝症员工”的事件在朋友圈疯转，它映射出职场人的艰难。越长大越发现我们就像无脚的鸟，要一直飞，就是你不敢停下来，甚至是不敢慢下来，尤其是处在经济寒冬的当下，无论是大公司还是小公司，人员紧缩，找工作难上加难。所以我们每天拼命的工作，加班、拼命的迎合老板，战战兢兢，变得脆弱、敏感，“我是不是又说错话了？”、“今天领导看我的眼神好像不对？”、“怎么办，万一裁员名单上有我怎么办？房贷、车贷怎么还啊？孩子书法班又该交钱了，万一是我我怎么活呀？”、“整体大环境都不好，离职后我还能找到工作吗？”……
这种思虑、这种恐惧，已经把我们的身心牢牢的套锁起来，形成了一个“自我恐吓式闭环”：被琐碎的工作、繁琐的流程填满了时间——没时间提升、没时间思考，半夜下班到家就睡醒来又是上班，甚至都没有了社交——焦虑、害怕被离职——越害怕越深扎于繁琐的工作无法提升——觉得自己没能力，更不能失去这份工作。如此往复循环，整个人越来越沉重，越来越压抑，越来越自卑。
这样的我们也想过改变，可是陷在这种死循环里真的不知道怎么改变，特别无力。所以职场人太需要“吾日三省吾身”了，越是忙到没有时间越要抽时间来三省吾身啊，因为你根本指望不上领导发慈悲“那位同事挺可怜的，他上有老下有小还要还房贷车贷，还是别辞他了吧”想啥呢？老板开公司也是要活的呀！他为了顾自己只能舍弃你，所以职场人醒醒吧，我们只能自救，自救就要从转变思想开始。
转变思想，就是你别站在一个小小的公司内部看自己，要把自己置于同行业，甚至是整个大的职场环境，敢于把自己撇出安全区才有可能成长。做到这一步之后，再进行“吾日三省吾身”，那么可以有三省呢？
我比专业人士差在哪儿？
如果不打算换行业，就做好“专注”，继而“专业”，成为一个领域的佼佼者，你要有在你那领域里拿得出手的理论也好、技术也好，总之你要有一张王牌是别人没有的，没有竞争优势，你能做的别人也能做甚至比你做的更好，那要你有啥用？所以，每天要思考“我比比我更专业的差在哪儿”，你总要先知道问题在哪儿才能去学习、去提升。换行业更要思考，我一个新人比他们老本行的有何差异化优势，什么技能是能为我赢得一张王牌的、帮我弥补没有经验的不足？你要知道各行各业都有漏洞，有漏洞就有机会。
我比机器人强在哪儿？
智能商业、AI人工智能、5G、机器人，这些词不陌生吧？我们这个世界正被越来越不可能的事所改变，收费站被人工智能所取代，收费站的工作人员丢了工作，很委屈：我干了一辈子这个事儿，就会收费，你让我失业了，我还能干点啥呀？餐馆呢，有机器人传菜，服务员也不需要那么多了。现在这种新闻屡见不鲜，我们不仅要和人抢饭碗，还要和机器抢饭碗，竞争压力多大可想而知，所以，我们还要思考自己究竟有什么优势是无法被人工智能所替代的？所以找工作别做那种一个机器人就能做的工作，那你会轻松被替代。
我今天又精进了吗？
别让每一天都白过，让每一天或多或少都有那么一点意义，都有那么一点收获。每天晚上睡前回顾一下这一天都做了什么，有什么做的好的，哪里做的不好，怎么改进。我们不仅要和外人较量，更要和自己较劲，其实，当你学会思考的时候，就已经在进步，因为思考是一种品质，更是一种能力。
我不知道每天刷抖音、刷短视频、浏览新闻的时候你有没有发现，00后秀才艺，他们栖居于各种社交平台玩网赚；90后开直播、玩短视频创作、敢玩敢干，年纪轻轻当老板；80后呢，死守公司那一亩三分地，墨守成规，面对日益变化的环境不知所措，挣扎着怕丢饭碗，最擅长的就是勾心斗角、尔虞我诈。
年底了，用12月一整月的时间来练习“吾日三省吾身”吧，好好想想2020年，是继续墨守成规、被动改变还是主动求变、勇往直前？
人生或许很艰难；人生或许，也没那么难。
晚安。
联系客服
