职场领导对员工，
经常会用一些套路。
说白了，就想让员工多干事。
尤其是利用周末、晚上加班。
如果领导对你说这两句话，
那么你要小心一点，
极有可能是让你加班，
这个时候，想理由，一定要慎重。
有一次，领导问我，
“手头上的事情，完成的怎么样了？”
我说：“都完成的差不多了。”
于是领导说：“那行，现在把这个材料整理一下，明天一早交给我。”
我一看时间，下午五点，马上要下班了。
俗话说，吃一堑长一智。
过了几天，领导又来套路我。
还是问我：“手头上的事情，完成的怎么样了？”
有过上次的吃亏，
我说：“现在还在做，估计还要加班几天才能做好。”
领导说：“现在有个材料，要的比较急，你先加班弄一下，明天一早给我，辛苦了。”
看来，反套路没用。
职场中，领导问你手头上的事情完成的如何。
一方面是了解工作进展，
另一方面也是为给你安排工作，
找一个切入的话题。
所以，领导给你说这个话时候，
不妨说自己很忙。
就算让你做，你也好相应的提提要求。
否则，你很闲，给你做了，
就变成你理所应当的工作了。
还有一次，领导问我，
周末有没有安排。
我以为领导要请我们吃饭，
于是就说没什么事。
领导却说：“那么过来加班，有个事情要你来做。”
自己都说没事了，那么来加班完全可以。
过了几个月，
领导又这样问我，周末有没有安排。
吃过上次的亏，
要我和领导说：周末有安排了，要出去。
领导仿佛没听到一样，
说：“有个事情要你来做，交给其他人我不放心，你看能不能辛苦一下？”
领导都这样说了，我还能怎么办，
只好硬着头皮答应下来。
职场中，领导问你晚上、周末有没有安排，
绝大多数时候，没好事。
极有可能是要你加班。
至于这样问题你，
不过是看看，你找的理由借口，
是否好压下去而已。
不过，该找的理由和借口还是要找。
不然，领导让你加班，你就加班。
这么好说话，以后加班估计就找你了。
领导让你加班，
其实你用什么理由，他并不在乎。
你想躲、想挡，除非找一些非常合理的理由，
否则，哪怕你真有事情，
领导也会让你去做。
不过，事情可以做，
关键加班的福利和好处，要尽可能的去争取。
这样，班加了，对你感觉不错。
而且，该是你的好处，也算是拿到了。
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