在战争中，信息情报的收集，
决定了一场战役的胜败，乃至一个国家的命运。
职场如战场，信息的收集，
同样也至关重要，甚至关系到升迁发展。
我们在职场中的消息来源，
大多都是来源于身边的同事。
有真有假，全靠自己分析。
但是，不管同事和你关系如何，
他告诉你这三件事，
你听听就好，别当真，更别表态。
同事之间聊的最多的无非是两件事，
其一是关于领导的事情，
其二是关于其他同事的八卦小道消息。
尤其是后者，更是非常有劲。
毕竟站在局外，对着别人的事情，
发表看法，心中会有一种愉悦感。
话虽如此，但是没必要。
同事的事情，尤其是小道消息。
本来就是捕风捉影，看不到真实性。
在传递中，难免有人添油加醋变味了。
对于这种同事的小道消息，
你只需要记住三点就够了。
首先，别人的事情，你可以听，
听完后，别点评，因为这会得罪当事人。
其次，听完后，别到处说，
否则，别人会以为是你在到处传，
你一个大嘴巴的形象少不了。
最后，别人的事情，
听听就行了，真假与你无关，
多关心自己才是正途。
送你一句话：都这么忙，那还有时间去管别人的闲事？
职场中，人事调动都是比较敏感的事情。
表面上看，是工作业务需要，
实际上，是多方博弈的妥协。
和同事聊天，热度最高的话题，
莫过于探究某些人事调动背后的故事。
如果，同事把话题扯到你了。
说你可能要有调动。
这个时候，你最好不要说太多。
一句不清楚，挡回去，是你最好的选择。
因为如果是真的，
只要没有公布，那就还有变数。
你过早的暴露消息，对你只会有坏处。
如果是假的，
你更说再多，反而言多必失。
就算是真有耳闻，领导甚至私下给你打过招呼了。
你都要装作不知道，
更别信以为真。
否则，只会让别人看你的笑话。
送你一句话：关于自己的事，不落到实处，都不算是你的。
职场中，有没有什么不能和领导聊的话题？
有很多，不过这排在第一位的，就是高层之间的斗争。
你要是和领导聊这个，
领导会觉得你心思不在工作上，而且很有心眼。
如果领导和你说这个，你听就行，忌发表见解。
不过同事之间聊这个，是不是没有顾忌了？顾忌更多。
因为，言者无意，听着有心。
和同事聊高层之间的斗争，
你一旦表达了某个领导的看法，
那么很有可能会被视为一种站队，
结果降维打击之下，你死的不冤。
一旦你聊起高层之间的斗争，说了几个消息。
同事一方面觉得你消息灵通，
另一方面却也质疑你的消息来源。
更有甚者，不一会就会和其他的同事说，
“刚才我听XXX说，A总和C总因为XXX事现在斗的厉害。”
变成了你在传小道消息。
如果不慎被领导知道了，无论你说的是真是假。
绝对会找机会收拾你。
就算不会，你在领导心中的评价，会大打折扣。
其实，职场中，不管领导如何斗。
你做好自己的本职工作，
努力提升自己，
无愧于公司，无愧于心，
你又怕什么呢？
送你一句话：领导变来变去，和你关系不太大，你自己才是未来的关键。
职场中其实大多数的小道消息。
其实不管真假，
你只需要做好一件事。
听之，任之，不妄言，不传播。
做到这点，你一点麻烦事都沾不到。
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