#职场感悟# 董明珠告诉孟羽童，无论在哪里上班都要做到以下七点，作为在职场闯荡多年的老江湖，我认为董小姐说得很有道理，非常认同。

一是汇报工作说结果。领导很忙，一天要晚有处理数不清的事务，他只要有一个完美的结果。过程无论怎样艰辛，都不要在领导面前碎碎念，邀功请赏，完成这项工作付出了多少汗水和心血，其实都是应该的，职责使命所在。再说，领导也没有时间去听[捂脸]

二是请示工作说方案。请示工作不是给领导出问答题，我该怎办？而是面对问题应该这样办，给领导出选择题。方案要思路清晰、条理分明，有针对性和可操作性，一般会得到领导的认可和支持。

三是总结工作说流程 。作为一个阶段或者是一个时期的小结，是为了总结经验查找不足，为下步很好地开展工作打下扎实的基础，要详细地介绍完成这项工作的方法步骤，给领导的决策提供参考。

四是布置工作说标准。安排工作一定要有思路、有方向、有预判，要达到一个什么样的标准，这样不至于让下属找不到头绪，出现瞎干蛮干，甚至作无用功现象。

五是关心下属问过程。对待自己的下属工作上要严格要求，但是在遇到困难的时候，不能一味地发牢骚、批评，要详细询问过程，帮助分析原因，查漏补缺，清除前行道路上的障碍。

六是交接工作讲道德。所谓道德就是职业道德，最好拉出清单，哪些工作是已经完成的，哪些是正在做的，到什么程度了，哪些是还没有做的，都要一件件交接清楚，让后来者心里有本明白账，切记千万不能有所隐瞒，影响今后工作，是大忌。

七是回忆工作说感觉。每个人回忆自己的工作，或多或少有值得炫耀的地方，也曾有过惊人的业绩，出类拔萃。所谓过往，皆为序章。有意义的事情是总结的升华、提炼，从这件工作中悟到了什么规律，给别人提供借鉴。