1、曾看到过一个观点,在任职高层管理岗位上,对任职之人的考核增加一个维度叫承担一定的社会责任。而这个社会责任则从家庭的角度去衡量,大体意思就是家庭和睦,婚姻和谐,对晋升管理层更具有竞争力。家庭不和睦、婚姻不和谐则处于一定的劣势。这个也是暂时能够降低目前离婚率特别高的政策,但存在治标不治本的问题。该处理的问题放着不管问题还是存在。
2、换句话说,一个成年人组成家庭之后变成了社会人,与这个社会就存在一个纽带,或者说是一种品质叫责任。纽带越多、责任越大,对自己的约束力就越大。这类成员在管理层的岗位上也就越会珍惜来之不易的机会,行使决策也更加谨慎。
3、早些时间也看过一些惠民政策的颁布。里面申请对象可以是结婚对象,或是35岁之后单身的才可以申请。按这种说法不知道算不算是对单身的歧视,虽说稳定的家庭关系是和谐社会不可或缺的组成部分,和谐家庭的犯罪率比没有结婚或者是家庭关系缺失的孩子犯罪率低很多。但随着社会不断在发展进步,文化也更加开放、包容,人们的认知越来越高,对追求自己的生活也越来越看重。因此对晚婚晚育甚至不婚也将必然产生,因为两个人不同的个体要和谐的生活在一起七八十年,难度不是一般的大。
4、而且现在社会风气和宣传的氛围也让众人处于恐婚状态之中,如果说后期对和谐婚姻的宣传多一些,转变人们的意识观念。社会功能在将单身与非单身进行功能区域划分,也就是说将区域划分出公共区域,单身区域,非单身区域,促使人们对婚姻的向往。功能的如何划分这也是比较关键的一点。
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