气死我了！我被西安男老板“白嫖”3个月，一分钱工资都没发。后来，男老板居然“白嫖”到我老公头上了！这让我再也忍无可忍，于是就使了一些手段，搞垮了他的公司。
2017年年初，我和老公两人一起来到西安。在一个人生地不熟的城市，我们俩租了一个小单间，开始不停的找工作，面试。
我老公以前学的是平面设计，他做的是设计方面的工作，然后就在西安应聘了一家广告公司做设计。而我就找了一家新开业不久的教育机构去做销售员。说白了，我也就是帮教育机构去卖课，拓展生源。
我去教育机构入职销售员的第一天，男老板告诉我说: 新员工入职有3个月的试用期，试用期工资底薪1900+提成。3个月试用期通过后转正，转正后底薪2100+提成，每个月15号发工资。
因为我之前有过做销售的经验，所以销售卖课对我来说特别容易上手。我在入职的第一个月就签下了10个学生，并且我跟每一个学生家长的关系都处的非常好。
等到第2个月15号的时候，男老板没有按时发工资。但是他主动跟我说: 3个月试用期的工资，统一在试用期结束后一起发放。我当时还比较天真，我想着那3个月一起发的话一下子就能拿到很多钱，就当老板帮我先存钱了。
于是第2个月和第3个月我跟往常一样拼命的签单，拼命的邀约试听。3个月的时间，我总共签下了50个学生。销售部的同事们都对我刮目相看，赞不绝口。时不时就有人过来问我签单有什么技巧，让我给他们做一些经验的分享。
我这个人平时比较爱帮助别人，也算是一个老好人吧。同事问我签单技巧，我就会毫不吝啬的给他们做一些签单方面的经验分享。我还告诉同事们一定要跟客户搞好关系，这样的话客户才会把他的朋友介绍给我们，与此同时，我们的销售业绩也就会越来越高。
等我3个月试用期终于结束了，我欣喜若狂的以为自己会拿到一大笔钱。然而男老板告诉我说: 这3个月表现不错，考核通过，可以转正。但因为有一个你签约的家长要退费，所以试用期的工资先不予发放。转正后半年如果你表现比较好的话，试用期3个月的工资是可以补发的。
我当时听了之后心里特别的不爽，但我已经辛辛苦苦的通过了试用期，现在辞职有点儿太划不来。如果我再去找新的工作，又要开始三个月的试用期。权衡了一下，我觉得当下辞职很划不来，于是我就决定转正之后好好干半年，把那3个月试用期的工资给拿回来。
转正之后，我自己留了个心眼，我把我签约的所有的客户都加在自己的微信里，并且和他们时常保持亲密的联系。突然有一天，男老板把我叫到他旁边。
他问我: 你老公是做什么工作的？
我当时也没多想，我就说: 我老公是做设计的，他在一家广告公司上班。
男老板说: 做设计挺好的。
结果第二天，男老板直接给我发微信，让我把我老公的微信推给他。我问男老板: 你要我老公的微信，是有什么事吗？
男老板说: 让你老公帮咱们机构做个课程宣传，咱们自己人不花钱可以做，就没必要找外面的广告公司花钱去做了。
听了男老板的话，我有些生气，但是作为员工的我也不好说什么。
于是我就给老公打电话说我老板想加他微信，想让他帮公司做个课程宣传图。老公一听我都开口了，于是就答应了。那次我老公帮男老板做了一张免费的课程宣传图，老板对效果很满意。
本来我以为“白嫖”到这里就该结束了，然而我没想到这仅仅只是个开始。
过了不到一周，我跟老公早上还没睡醒。男老板就给我打电话，他用命令的语气跟我说: 让你老公现在立刻帮我做一张带有咱们机构名称和logo的图。
我当时还没睡醒，接到男老板的电话又听他这么说，我心里特别想发火。但是我压住心里的火回了他一句: 我老公还没睡醒，晚点给你做可以么？
男老板说: 不行，我这边着急要呢。我等着去给教育局送东西，你立马让他起来给我弄一下，10分钟做好，赶紧发给我。男老板说完之后，直接挂掉了电话。
我太委屈！但作为打工人的我还是怂了！我把老公叫醒，然后让他帮男老板又做了一张图。当我把做好的图发给男老板的时候，他只说了收到两个字，连一句谢谢都没有，更别提给钱的事了。
老公这次帮男老板做完图之后，他跟我说: 如果不是你开口，我是不会帮你老板做的。但你是我老婆，既然你开口了，那我是看在你的面子上，才帮他做了这张图，但我希望这是最后一次了。
我知道老公心里已经很不爽了，因为我自己心里也特别不爽。我又想起来他还欠了我3个月试用期的工资，没有给我。于是我就抱着试试的态度，又一次去问男老板要试用期工资。结果他依然没有给我，还说半年后表现好才有可能会拿到，如果表现不好，3个月试用期的工资那就是没有。
这时候我心里有了很强烈的要辞职的念头。但我这人比较要强，我辞职可以，我也不能让男老板好过。于是我找了一家同行业的机构，跟对方老板说好，我会带着几个销售能力特别好的销售员和将近100个学生一起转到他们这里，但要求对方给出的工资比我们原来的机构每人多500块钱。对方一听，很开心的答应了。
于是我就带着公司的几个销售和我们几个人的客户，一起辞职，跳槽到了另一家同行业的机构。老板当时一看，公司的生源走了一大半。公司的骨干销售也都走了，他特别着急的找我。
然而就在这时候，我问他要那3个月试用期的工资，他还是一口咬定不给我。这让我再一次肯定了我的决定是对的。
这件事情在我心里印象特别深刻，我没想到一个老板居然会这样对待自己的员工。虽然我真的特别的生气，但经历了这件事之后，我也明白了一些道理:
第一，我们要学会隐藏自己的能力。作为员工的我们尽量做好自己分内该做的事情就可以了，尽量不要把自己擅长的所有能力一直暴露给别人看。因为有一些老板就觉得能者多劳，既然你能力强，那付同样的工资，老板就会让你做更多的事情。
第二，虽说吃亏是福，但我们不能一直吃亏。一个没有诚信的人是没有办法做好一个老板的，如果你一直纵容他的不讲诚信，那最后上当受骗的一定是你。所以诚信对一个人来说真的特别重要。
第三，经过这次经历后，我的安全意识变强了很多。从那以后，我再也不会无条件的去相信任何人。老板该什么时候发工资就一定要什么时候发工资，我老公帮你做了图，你就一定要付给他钱。同时，别人帮助了我，我也一定会给别人付工钱。从自身开始杜绝“白嫖”。
那么，如果我们遇到这样的事情，应该怎么办呢？
①如果我们莫名其妙的被白嫖了，那么我们一定要对自己进行深刻的反思和检讨。让这次“白嫖”的经历深深的印在自己的脑子中，下次一定不要再犯同样错误。我们就当这次白嫖的经历，是一次社会实践，尽量让自己从中学到一些对自身有用的东西。
②才不外露。我们去一个公司上班，作为销售，我们就去做销售应该做的事情。千万不要把自己销售以外的才能轻易的展示给别人看，因为当别人知道你会做某件事，那他大概率会想要“白嫖”你去帮他做事。
③勇敢地说不。如果别人必须让你帮他去做这个东西，你可以拒绝。如果不好拒绝，那你就给他报价。如果他知道你做这个东西是收费的，那我相信他下次再想“白嫖”你的时候，一定会提前思考一下。
最后我想说，作为老板，就一定要对自己的员工好一些，因为老板的人品真的很重要。如果一个老板的公司遇到了某些挫折，发不出工资。那我觉得老板也应该坦白的去告诉员工，如果你这个人人品不错，我相信愿意跟着你的员工依旧会愿意跟着你。但如果你藏着掖着，一直想着一味的去“白嫖”别人，一次次的让别人失望，那我觉得你的公司也一定不会长久！
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