前几天,在朋友圈刷到一条动态,是这么说的:
别人怎么对你,其实,都是你教的。
看到这个标题,我迫不及待地想打开,因为这真的说中了,我们很多人的心声。
回忆一下,在职场中的你,是否有遇到过,像这样的经历?
就是有的时候,自己明明已经很忙了,可是在公司里,总有那么一些人,看不见你的忙碌;
把各种各样,本应该他们自己完成的工作,愣是交给了你,这时候,你又不好意思拒绝;只能答应对方的请求。
可是这一答应,对方倒是轻松了,你的整个工作节奏,都因此被打乱了;
最后,把自己整个人累得不要不要的,对方甚至连句谢谢都没有,遇到这样的事,你说气人不?
其实,我们每个人在成长的过程中,或多或少会都经历,吃力不讨好的情况
为什么会这样呢,就是源于我们太习惯做老好人了,不懂得拒绝他人的请求。
人际关系交往中,要想获得他人的好感,真不是靠一味迎合获得的;
学会有原则的处事,才能因此获得更多的尊重。
02
学会筛选式社交
俞敏洪老师曾说过这样一句话:
人这一辈子,其实是交不了几个好朋友的。朋友不再多,聊得来才是最重要的。
这2年来,我做线上这块,接触的朋友也比较的多,经常会遇到一些朋友,来私下和我反馈说:
自己在生活里,活得很憋屈。无论做什么都很难得到身边朋友的肯定,经常做一件事,还没开始,就被对方泼冷水了……
一想到这些,有时候莫名地感到心累。
其实,之所以我们会产生情绪内耗,很大程度上来讲是因为我们太过于重感情,然而却忘了一件事:
朋友也是需要筛选式社交的。
我们要多和懂我们的人做朋友,而不是谁都可以成为我们的朋友。
生活中80%的问题的发生,其实都是源于我们没有原则的处事所导致的。
说到这里,突然让我想到了,之前在职场上下班打卡这件事。
记得我刚去培训公司那会儿,公司人还挺多的,所以老板会经常定下各种各样的规矩。
比如上班不能迟到,迟到一次罚20 ,因为有了这个原则的存在,我们公司的同事们基本都会准时准点去上班。
但是后来,由于公司前景不好,老板对于公司的管理也因此松懈了
刚开始只有一两个人迟到,后续就有3个,5个人迟到;
再后来,甚至公司大部分的人都开始有迟到的习惯了。
为什么会这样?其实大家都在挑战老板的底线,如果在有一个人迟到的时候;
老板就出来把这件事说明一下,告诉员工们这是底线;
相信这种迟到的不良风气,就不会因此一直延伸下去了。
所以,无论做什么事,都要建立自己的原则和底线,这样别人才不会随意挑衅我们。
写到这里,愿我们每个人在生活中;
都能做一个有立场,有原则的人,成为一个受欢迎的人。
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