《企业创新浅论》（10）哲学的思考|创新的精神

创新的精神

没有创新精神就不会有创新行为，即便不排除有创新的意识。因为创新是非常不普通的行为、行动，仅仅意识到位了还远远不够，还要求必须和必然需要有创新的精神。

创新的精神简要概括，可能包括：

1、好奇心

人类的好奇心是人类发现和发明的最原始的动力源泉，我们可以从小孩身上看到这种好奇心，那就是他们见到不懂的就会问、就会有兴趣去了解，这种情形一直能够保持的人，才是具有创新精神的心理结构基础。当对于存在失去了好奇心、找不到兴趣点、发现不了问题，那么创新将无从谈起。有很多名言，例如：好奇心是科学工作者产生无穷的毅力和耐心的源泉。（爱因斯坦）；好奇心是智慧富有活力的最持久、最可靠的特征之一。（塞缪尔·约翰逊）；知识是一种快乐，而好奇则是知识的萌芽（弗朗西斯·培根）；好奇心是学者的第一美德。（居里夫人）。

著名科学家都可以说是具有好奇心的人。牛顿对一个苹果产生好奇，于是发现了万有引力。瓦特对烧水壶上冒出的蒸汽也是十分好奇，最后改良了蒸汽机。爱因斯坦从小比较孤僻喜欢玩罗盘有很强的好奇心。伽利略也是看吊灯摇晃而好奇发现了单摆。还有爱迪生小时候看母鸡孵鸡蛋自己也尝试孵了一天。可以说好奇心是创新型人才的重要特征，之所以幼儿的好奇心强是因为他们知识经验最为贫乏，当认为自己的知识和经验足够丰富后，就会对很多事情失去了好奇心，从而就失去了创造性意识和思维。

2、勇于探索尝试

探索没有止境，这个道理人人都懂。但是勇于探索，则是一种超凡的精神。

从人性和常理，走在前人踏出的路径上是容易的、规避未知和避免冒险也是人性的，而一旦选择不走寻常路，则意味着冒险、艰难困苦、孤独、失败，从而反映在精神上则备受折磨和打击。

而勇于探索的精神则是选择了面对、选择了克服、选择了挑战，也很可能选择了对失败的接受、对其他各种问题的容忍。其精神品质是非常难能可贵的，其精神的磨砺是非常艰难的。

具有勇于探索的精神才能坚持创新的行为行动，才能在无数次的各种挑战困难面前坚韧不拔、砥砺前行，才能在没有认同和缺乏理解的通常环境中做到对自己的不断激励，确保精神不倒、毅力不减。

勇于探索和尝试的困难和挑战不是一般人能够想象的，最严重的就是为此献出生命，诸如很多的探险家、登山者一样，还比如很多历史时代下实施和推动改革创新的改革家一样。至少，与探索和尝试如影随形的最多的就是孤独——走在一条没有预设前景的路上的人自然很难遇到同行者。

3、独立思考

独立思考是一种非常非常重要的精神，不止于创新，而是对人类的发展、个人的成熟而言也是务必重要的精神。

人都会思考，都愿意思考，但是往往人云亦云者为多、知其然不知其所以然的为多，现在又进入了信息爆炸的时代，造成信息泛滥的负面就是愿意思考的人就更少了。

独立思考精神指引下，才能保证思考的独立，才能保证见解的独立，才能保证思维逻辑的独立，只有这样，才能有机会发现新机会、发现新问题。

建立独立思考的能力很难，这如同上一节提到的用于探索尝试一样，思考也是一种行为，能够具有独立思考的精神也是要求能够走出一条不寻常的路径、选择不同寻常的思维模式，这通常是哲学家的特质，同样的，创新精神也是哲学家的特质。

如果没有独立思考，在面对探索和尝试前方漆黑的路径和方向的时候，就无法前行一步——内心没有指针和明灯来指引前进的方向，这便是独立思考精神最重要的价值。因为创新的独特性，其未被发现发明证明之前，必然是不为人知、不为人接受的，如果想要抓到这种创新的可能，唯有具备独立的见解和认知。

4、求新求异

创新的主要阻力在思维领域，我们认为是惯性思维和因果思维，所以能够有求新求异的精神的人是稀缺的。

人们为什么通常选择了惯性思维和因果思维了呢？我想，这与优胜劣汰、自然选择有很大的关系。因为通过自然选择，留下来的、被接受的、被遵循的都是优胜者，跟随和参照优胜者的步伐前行，更容易不被淘汰。所以，我们不能苛求人们非要求新求异，现对于而言大多数人也不能够做到求新求异，这是生存的法则和生活的需要。

在讨论创新的范畴领域时，我们恰恰也发现——因为有惯性思维，所以不太会去往其他的方向去思考；因为有因果思维，所以没有结果的事情没人会去愿意做。创新则不然，创新就是选择不走老路、创新就是去做没人想到、没人愿意尝试去做的事情。

求新求异的人也容易受到打击，以为在他们的对立都是惯性思维、因果思维的群体，并且有非常显现的理由和结论来否定创新。是的，创新在没有成功之前是很容易被否定的。

求新求异的精神是创新者宝贵的精神财富，这样的人很具有创造性——当然，后面我们也会提到，他们还需要很多能力素质才是合格的创新者。

5、不墨守陈规

从存在和现实的角度出发，与求新求异有的类似的是不默守陈规，其不同点在于，不默守陈规的特点在“挑战”的精神和勇气。对于司空见惯的事情，大家都已经熟视无睹的事情，从中能够发现问题点，这是不默守陈规这类精神的特点。

在调求新求异的前提下，还需要强调不默守陈规这种精神，这种对于已经存在的存在有意识和能力提出改进、完善、改变、替代，是非常非常难能可贵的，而且也是在我们的日常工作生活中存在可能性的。

从“变化——>稳定——>再变化”的周期性中，我们可以推理出来，有一类创新，它就是对陈旧的存在提出的挑战，包括颠覆和淘汰，这种情形我们是见得很多的，比如制度的改进和淘汰、产品的改进和淘汰、技术的改进和淘汰，等等。

从陈规中走出来，这需要很大的勇气，独立思考的精神，发现问题的本领，尔后是提出解决方案的能力，还有就是推动探索尝试的精神勇气。

这类创新所面对通常是坚如铜墙铁壁的固化局面，因为这种局面被认为是正确和理所当然的，出现否定的声音是不容易的。

6、拥抱问题

从哲学角度问题与发展是相伴而行的，也是相生相克的。一事物的发展总会引来新问题，一新问题的解决总能推动事物的发展。在这个关系中，采取拥抱问题的精神，才是真正正确的发展观。没有问题是不可能的，没有问题的发展也是不可能的。

问题林林总总、大大小小，解决的办法也是多种多样，而且总有一部分问题很难解决，还有一部分问题是隐藏在各种矛盾内部的。确立和坚持拥抱问题的精神，便于发现、识别和解决问题，这只是其一。其二，更有利于发现问题背后存在的本质，更容易透过现象找到规律。

一个问题的解决一旦上升到本质的、规律的层面，那么这样的解决问题的层面就触碰了推动事物发展的机关。一旦问题按照规律和本质得以很好的解决，事物便会迎来崭新的发展。

有很多创新来自于对问题的解决，也有可能是被问题逼出来的新办法，通过正视问题、解决问题间接地推动创新是非常切实可行的路径。

7、乐于挑战

乐于挑战的精神随处可见，比如在要求回答问题时积极举手，再比如在遇到问题时主动迎战不退缩，等等。这个精神是如此之重要，以至于它是创新精神的第一道关卡。一个乐于挑战的人，多半就是好奇心强的人，也是一个勇于探索的人。

乐于挑战是常常用来描述人的特质特征的，有这样特征的人，常常会别出心裁，也常常可能惹出事端。这是一个非常鲜明能够感知、也是非常能够好好利用发挥的精神品质。

创新意味着去挑战，乐于此的人，更有可能坚持到最后，更有可能忍耐各种困境。因为自己开心去面对，这种发自内心的驱动力是很强大的。有了这种精神，体现出来的意志品质也是强大的。

8、不怕失败

乐于挑战的背面是不怕挫折失败，害怕失败很可能造成与创新无缘。不怕失败的精神是好的，我们应该鼓励支持。在辩证的看法中，不怕失败不能做盲目的失败、不能有勇无谋。失败有好处，能不能够从中得到，即所谓吃一堑长一智，这才是造成人与人有巨大差别的环节。

不怕失败一定是要与有勇有谋来结合在一起才行的。勇来内心的强大，不担心、有勇气；智来自大脑，有思想、会思考、会总结、有谋略；只有把智和勇结合在一起，才是最佳的不怕失败精神的践行者。

当然，在事后，失败已经发生后，也更应该是有勇气主动面对和承担失败，这个挑战和磨砺的效用是非常巨大的。如果有这样的机会，也熬过了失败之后的至暗时刻，那么经历过这样的体验的人其收获非常巨大，会直接产生碰触心灵的部分。因为，人性里面人自觉是趋利避害、躲避困难的，克服了这样人性缺点的人的进步所以会很大。

9、尊重和把握规律

这是一种科学的精神、哲学的精神。创新也特别要强调规律，只有符合了规律，才能最终取得创新的成功。

规律有时显现、有时隐现，有无数人从事着对规律发现的研究和探索，对于已经明确存在的规律是不能违背的。不同的是我们很多时候把常识当成了规律来分析和认知事物，这会为创新造成很大的阻碍。

规律有时没有被发现，还不为人所知，在这种情况下把握规律是几乎不太可能的，只能够是通过反复的探索尝试以及失败来寻找规律，这样的创新最富有挑战性和颠覆性。

发现规律的人是少数，这样的人往往能够通过成功规律的发现推动事物产生跨越式的发展。这样的人因为不同于普通人，他们所思所想、所作所为常常也难以被常人理解。在没有成功之前，他们也很难证明自己正确，所以他们的努力有很多时候也是悲怆的。最著名的例子就是提出日心说的哥白尼。

没有规律、没有意识到有规律可遵循，这样的创新是非常有风险的，也是非常危险的。