裁员来袭，不是大厂的人怎么办？

最近看到一些消息，jd和dd大量裁员，很多人被裁，很多职场人士就觉得互联网行业不行了等等，整天怨天尤人，也不好好工作了，那么我此时在想，这些大厂被裁后的人何去何从，是不是很多人去了外企，考公，去独角兽公司，去中小厂，那么在面对他们的卷的同时，其他公司的员工会不会也会面临被裁员？

一、裁员潮背后的现象

裁员潮在各行各业开始蔓延，不仅仅是整体倒下的在线教育行业与跌入谷底的互联网卖菜行业，2021年最火的两个赛道也熄火，游戏、影业等行业进入寒冬。

工作被按下暂停键，但生活不能停滞不前。

此刻你面临的35岁危机，房贷，车贷，以及家庭开销等等，总之很多人被裁员之后这些问题自然就来了。

除了依靠企业以外，我们还能如何应对35岁危机？

其实想想除了职场之外，很多人没有第二产业，第二份收入。甚至可以说很多人天天加班都很累了，哪有时间搞副业。

此刻想想自己，是不是也是这样，完全的依靠企业，没有第二份收入。

那么来聊聊2种思路，如何应对裁员潮？

二、裁员潮不可怕，这些方法帮助你

1.构建学习体系，应对不确定的未来

或许某一天，你会发现知识更新的周期将不会以年为单位，而会以季度、甚至是以月为单位。

因此，搭建知识体系时候，需要搭建的不仅仅是「知识」，更重要的是体系。

那么，在学习技能的时候，怎样搭建体系呢？

2.发展副业，发展第二份收入

比如现在短视频很火爆，知识付费也很火爆，那么可以利用工作之余，在视频号或者知识星球开展副业，比如：利用你在职场的优势，可以录制课程，或者进行职场面试知道，职场技能培训，职场技能课程录制，知识星球沉淀吸引用户，然后在星球优先解答。

比如我目前参加的IP实验室打造星球，也是我未来的方向。

大家记着：体制内，刚毕业就可以立即开发副业了；体制外，毕业2年后可以开发副业，最好是工资接近同龄人2倍时。

“什么时候不适合开发副业？”

你也记下：长期失业时，不适合开发副业；全职宝妈，不适合开发副业；试用期内，不适合开发副业。

是否开发副业，主要看主业工作是否稳定，越稳定越要开发，这是大好时机；主业工资越高，所开发的副业收入也越高，这是规律。

副业是主业之外的另一个事业，也是一个大命题，这是避免或者不在意中年危机的极少数方法之一。所以，副业开发越早越好。

千万不要为了配合自己的副业来找主业的工作，这叫本末倒置，打脸无疑，也叫后悔天注定。

最后，希望大家虎年职场飞升，财源广进，虎年虎虎生威。

（完）

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