都说好马不吃回头草，但是要不要吃还得分情况，有些情况是浪子回头金不换，但是我们要考虑这两个方面，一是看你是不是好马，二要看回头草香不香。
什么情况下可以回？
想想自己当初离开的原因是什么？如果是因为自己个人原因，比如工作不顺利，家里有事儿，工作能力得不到提升，薪酬不满意等等。那么这种情况下就不建议你返回去。
如果是因为个人方面的客观原因，比如说要远离你所在的地方上学，进修，等等，不得不离开，并不是因为你不适合这个公司，那么你再回去当然可以。
一、要不要回呢？
首先要明确原因，如果是自己后悔了，想要主动回去，那么必须已经是离职有一段时间了，最少有半年以上，千万不要辞职后还没有半个月或者三个月就想回原单位。
除非你想成为全部门全公司茶余饭后的笑柄，新单位待下去融入不了，宁可裸辞在家歇半年，也不要头脑发热，没皮没脸的回原单位，这关乎到你的职场人设，人设一代崩塌，那么你再回原单位就没有任何意义了。
二、要明白原来的单位有新单位给不了你的资源跟权益
而不是所谓的舍不得前同事带来的安全感，熟悉感。通常来说，哪怕新单位再不好融合，强行苟一年半载，也不可能还是一个人都不跟你说话。想想你原来单位的时候，刚来的时候是不是也是处于那种孤立无援的恐慌状态呢？
只要你运气不是特别差，在新单位待下去总能收获一两个聊得来的同事跟饭友，千万不要为了没人陪你吃饭，没人陪你聊天儿，没人陪你拿外卖抽烟，而怀念或者想念原单位，原单位的好朋友去了新单位照样可以相处，而且很可能处的比原来还好，你会发现有些话题更加的无所顾及，因为这个时候你不需要考虑职场利益关系了。
离职对每个职场人都是一件重要的事，大多数人在提出离职之前都会权衡利弊，深思熟虑。那么此时此刻自己受的伤在原单位一分钟都不想待，才会决然的选择离职，辞职一段时间后，大部分的人并不会后悔自己的决定，只有少部分的人会为自己的决定而后悔，其实并不是当初的决定不对，而是由于时间的推移，自己受到的伤害慢慢的忘记了，忘记了当初的创伤，如果你再回离职的那一刻，你还是会选择离开。
最后还是想劝朋友们，如果自己不是穷的要饿死，公司不大幅提高你的待遇，你就没必要回去，你回去了别人会以为你没本事。
常言道：好马不吃回头草，混好谁还要回来啊，记住一句话，无论怎样，现在的你都为当初的自己争一口气。
后记：
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