图片来自午饭悟饭
职场中，我们很多人都非常关心该如何与自己的上司相处。
我简单总结了3点：
1.明确自己的价值，我们每个人对于他人都有一定的价值，例如你是否具备帮助他解决眼下问题的思维和能力，这才是你真正在职场中的核心竞争力；讨好上司不是你的价值，那是害人。
2.明确自己的立场，真心实意的从团队的立场去考虑问题而不是有利于自己的就对，损害自己利益的就用脚投票。团队中，一定是那个放下了自己的利益的人才能成为领袖。
3.接纳他的缺点，最好能够帮助他补上这块短板。没有人可以做到完美，也没有人可以永远不犯错误；一个优秀的队伍，一定是一个乐于接受不同意见的队伍。
如果把以上3点用于对待你的身边人，同样可行。
当你对别人有价值，经常能够站在对方的立场思考问题，宽容接纳他的缺点并乐于提供帮助，你的人际关系一定会越来越融洽。
前两天，在知乎上看到了一个问题“为什么我怎么努力都做不到让所有人都满意我？”
这个问题好啊，古往今来，多少人都问过。
唐太宗问许敬宗说：“我看你这人也不错，为什么大家都说你不好?”许敬宗回答：“明月皎洁，诗人赞其皎洁，盗贼恶其明亮，春雨如油，农人喜其润泽，路人恶其泥泞。上天尚做不到让所有人都满意，我区区一个凡人又怎么能做到呢？”
因为立场和利益的问题，没有人可以做到让所有人都满意。俗话说“誉满天下，谤亦随之。”
换个思路。
我们完全可以先努力让自己变得更好，勤奋，好学，上进，谦虚，真诚。。。
追求更好的自己的时候，努力让自己变成一个对他人，对社会有价值的人；
这样，你就可以努力做到让更多的人满意。
联系客服
