别信老板哭穷，最富有的就是他了

文|洪生鹏

每每到了年终发奖金时，时不时传来企业老板的哭穷之声。有的老板声称今年市场不好，公司盈利一般，说好的年底双薪，最后只能发个60%、70%，顿时到手了少了好多。

可当他对外融资时，总会说公司发展前景多好，你看看今年公司盈利多好，数据从原先的10%上升到20%，数据真实可靠。

每当有员工申请加薪时，每次他都说，公司业绩不好，加薪的事情再缓缓，好好干，公司不会亏待你的，可等到了快要辞职的时候，他会问，“干得好好的，怎么突然想走了。”

也不知这“好好的”的结论是怎样得出来的。

每每过节该发放福利时，总有些老板说，公司不容易，大家请多理解，至于过节福利吗？会有的。可明天就过节了，福利什么何时有。

哭穷，现代汉语词典解释曰：向别人诉说自己穷困，多指口头向人叫苦装穷。

哭穷，是资方的一种谈判策略，是古今中外的“东家们”惯用的手段。至于真穷还是装相，需要工会小心提防，积极应对。

没福利，这都不是事， 离谱的，每每到了发放工资了，又是打太极的节奏，“某某客户还有一笔款没有结，工资得再过几天才能发，请大家理解”。

一位读者和我分享了他的一段职场经历，分享给大家，看看大家是如何看待的。

张工是一名程序员，入职到一家外包公司，公司把他外派到一家知名公司驻点，好几次到了发工资的日子，公司相关人员各种推迟，“客户那边的款还没有拨过来，得再等一个星期”、“还没有收到客户的钱，得下个月再发”类似这样的话。

据张工所知，公司并非真正却资金流动，至于为何没有按时发工资，也就只有公司才知道了。按时发工资这是对每位员工的尊重，客户有没有拨款跟普通员工有什么关系，难得员工还得去催客户拨款？

俗话说:"肥猪瘦猪都哼哼",大多数老板都一样,年初许愿就像墙上画烧饼，到了年底不论赚到赚不到钱，公司今年盈利不好，钱不好赚。

什么叫钱不好赚，如果遇到总是哭穷的老板那确实不好赚，老板和员工是两个概念。做为员工的,哪知道公司是否盈利了还是亏了，既便是公司赚了更多的钱,大多数老板也不会拿出来跟普通员工一起分享，每家公司都是员工以最大的努力想保住工作,老板将工资压低到再低就留不住人为限.两者都在为各自的利益斗智斗勇。职场利益第一，感情靠边。

对此，不知你是怎样看待的，欢迎交流！