​想被提拔得快，就别太实在，这些职场潜规则你可一定要知道

活干的最多最累，每天下班最晚，看着公司对你挺好，实际升职加薪却从来没你，如果你有这几种情况其中的一种，那我告诉你，就是因为你太实在了，甚至有的人拿你当成了垫脚石，把你当成傻子玩，这就是你实在过头了。

这样就会导致别人抢你的功劳，抢你的机会，甚至利用你，踩着你往上爬，而且一点汤都不给你留。

今天我就好好给你分析一下，为什么别人升职加薪，而你这种老实肯干的人却得不到提拔，一共有三点，好好看完并改掉，你就是下一个升职的人。

第一点:不好意思

这也不好意思，那也不好意思，别人坑你，他咋好意思，别人抢你功劳他咋好意思，别人找你帮忙他咋好意思，所以一定要改掉这个不好意思的毛病。

想要升职想要别人认可你，首先你要学会好意思，把一切被动变成主动，主动找领导汇报工作，主动要求领导给你某个项目，主动让领导给你资源，你不好意思表态，他怎么会知道你想要啥，

所以混职场要想爬得快，你就得厚脸皮，该主动咱就得主动，你越主动，领导越欣赏你，你越主动，机会越会就给你，你不主动机会是不会自己跑到你碗里的。

第二点:做事怕得罪人

和别人起冲突了，怕得罪他先认错，和别人涉及到利益了，你先让利，该坚持原则的时候怕得罪人，如果你是这样，那别人抢你的功劳，欺负你，那绝对是你给惯出来的。

如果一个人原则性不强，永远没有什么威信可言，也很难被提拔。你越是怕得罪那些本该得罪的人，你就越是得罪那些不该得罪的人。如果你自己都不能把自己的利益争取到，别人凭什么相信你能帮助他们争取到利益，这样谁会跟着你干。

所以该属于自己的，一定一分都不能差，不该是你的一分不能拿，让所有人都知道，你不是软柿子，这样别人才不会拿捏你。

第三点:太过自卑，而且不自信

如果这两样你都有，那你只会一直的否定自己，事还没干呢，就先把自己否定了，怕自己干不好，如果你这样，那能成功么？

而且自卑的人，往往也会忽略掉一些必要的人情世故，这样就会导致，自己在需要人帮助的时候，发现自己身边并没有能够帮助自己的人，所以想成功，首先就是改掉自己自卑和不自信的毛病。