和领导相处的六个潜规则，残忍、扎心，但真实、管用！

想要在职场混得开，那就离不开和各种领导接触，如果领导都不认识你，那么你根本就不会在他的晋升列表里，而想要和领导相处好，那你就必须要明白这六个潜规则，内容虽然很扎心，但是真的很管用。

第一个：和领导相处，不要以为你的真心就能换来真心。那些对领导掏心掏肺、知无不言言无不尽，最后都成为了棋子、炮灰和背锅侠。而那些和领导玩套路，捧领导的，最后都成为了领导的自己人和心腹。

第二个：在职场，想要引起领导的注意，想要领导看到你的才华和能力，就别成天围着工作转，因为成天围着工作转的，最后都得到了成倍的工作量和说不出的苦衷。而那些成天围着领导转的，最后都得到了升职加薪和资源倾斜，这就是现实，特别是在体制内的人，绝对深有体会。

第三个：在职场中，越是展现自己能力和实力的人，越是得不到领导的重用，下场要么是被领导无止境地压榨、找茬、架空和排挤，要么是被领导的心腹管着、监视着、最后成为别人的嫁衣。

第四个：在职场中，凡是不好意思拒绝领导安排不合理工作，超出工作范围的，最后都会好心没好报，多干活还受埋怨。反而懂得拒绝的人，更能得到领导的重视。

第五个：在职场想要升职，那么就不要靠你的直属领导，因为你再怎么升，还能超过他吗？他能让你超过他吗？所以一定要结交那些高层领导，让他们发现你的价值，这样他们才会提拔你。

第六个：跟领导相处不想装孙子的，往往最终都被领导摁着头逼你做真孙子。因为领导想要发展的并不是能力强的，而是和自己一条心的，所以没事的时候就多找领导表表忠心，对你没坏处。