职场中最缺心眼的六种表现，不想在基层，那就尽早改正

混职场最缺心眼的六种表现，如果你不想半辈子都在基层混，那你就要尽早改正，因为这六种表现不仅容易吃亏得罪人，还容易断送自己的职业生涯，看看有你没？如果有一定要尽早改正，这六条有多少人混了半辈子一事无成后才懂，早懂早受益。

第一个：就是特别容易被领导和同事的话影响自己的情绪，就比如领导说你做的这个方案不行，你的工作效率低等等，然后你就会变得心情很差，甚至出错更多。

第二个：表现欲望特别强烈，特别喜欢表现，领导安排的工作，拼命的干，想早点完成，并且极力希望得到领导夸奖，这种行为首先会让别的员工孤立你，因为谁都喜欢表现，其次就是一旦你付出了很多，而领导没夸奖你，这时候你的失落感就会变得很强。

第三个：回答领导或同事的问题速度比较快，从来不考虑领导或同事为什么会这么问，所以这种说话不经过大脑的因为，只会祸从口出而得罪人，也容易给自己挖坑。

第四个：领导或同事说的每句话都相信，特别喜欢领导给你画的大饼，说什么就信什么，而且心存幻想，甚至自己给自己洗脑暗示，这种行为只会被人利用，记住没到自己手里的，永远都不是你的。

第五个：话太多，经常管不住自己的嘴，工作中或者同事交流中容易把自己信息透露太多，我告诉你，人性中有一个特点，就是对越了解的事物或人越不会在意，而且往往坑你最惨的，也基本都是你的身边人。

第六个：动作轻挑，做事毛手毛脚，比如经常在走廊跑来跑去，这种行为给人的感觉就是非常不稳重和成熟，所以领导也不敢把重要工作交给你。