格局越小的领导，这六种表现越明显，遇到了尽早远离

格局小的领导真的不适合跟随，因为跟着这种领导不仅很难有大的进步空间，而且跟着这种领导，你每天面对的也会是无穷无尽的压榨，所以跟着这种领导就会在浪费自己的时间和生命。

那么格局小的领导都是什么样的呢？今天我来告诉你的答案，看看你遇到过这种领导没？反正我是遇到过。

第一个：经常对下属发脾气，而且不论什么场合，都不给对方颜面，甚至把下属当成奴隶，而且重视摆出一副高高在上的嘴脸，总是认为自己高人一等而看不起手底下的员工，而这种领导对于员工只会压榨在压榨。

第二个：工作中总是以扣罚为主，只要员工做不好就会扣工资，如果不见效果就会加大考核力度，而这种行为最后只会搞懂员工抱怨连天，最后都没有心情工作。

第三个：只会挑毛病，不会解决问题。总是发号施令，不懂得思考这事是否有可实行性，就比如有的领导在基层走了一圈，虽然看到很多问题，但这些问题的根源在哪，怎么解决却一概不知，也一概不管。

第四个：喜欢从员工身上来节省开支，就比如从员工福利上节省开支。这样的领导虽然节省了一小部分费用，但是却会寒了全体员工的心，而员工也会因此而抱怨连天。

第五个：听不进不别人的意见，也不能接受不同意见，只有有人提出不同的意见，不管这个意见的好坏，他都会给别人穿小鞋。而这种独断专政的行为，公司是很难有大发展的。

第六个：只用自己的人，不是自己人，哪怕再有能力也不提拔，这样就会导致公司的一些能力强的人被埋没。

第七个：显失公平，只要自己喜欢的员工怎么犯错都没错，都不会管，而看不上的员工不犯错也有错，不犯错也会说上几句。