【好久不见】单位里有人说自己坏话怎么办？

作者介绍：风里密码：玩儿的亲密战友，某人数多职数少的中直单位办公室副主任，曾是该单位最年轻的中层干部。长期从事文字工作，口头表达能力突出。在荔枝微课“你一直在玩儿”直播间讲授多节课程，广受欢迎。

这段时间，玩儿哥在省委党校学习，鱼玄机喜得千金，虫子陷入事务主义，所以公众号很久没有更新。百般无奈下，我们把风里密码从繁忙的工作中揪出来，让她和大家谈谈单位里有人说自己坏话怎么办。

1先分析是什么坏话

有些坏话明显离谱的，超出正常范围的，比如我工作第三年参加竞争上岗得到提拔，有些人就说我和领导有裙带关系，个人生活韵事很多。对于这种坏话，完全可以一笑置之，不必理会。第一，这种事情有就是有，没有就是没有，时间长了我是什么样的人，大家自然看得出来。第二，这种谣言对我没有任何实质性伤害，领导不会因此就不提拔我了，就不重用我了。第三，分析编造这些谣言的人的心态，就是羡慕嫉妒恨，眼红我年纪轻轻就上位了。这个没办法杜绝，任何单位都有“见不得别人好”的人，不管有没有利益冲突，只要看见别人过得好，心里就不爽，就要搞出些小动作，缓解自己内心的失衡。我们要适应这种人的存在。

有些坏话在正常范围内的，比如说你责任心不强，做事不细致，很难沟通，喜欢出风头，听不进别人意见，动不动迟到早退……对于这种坏话，就属于今天的讨论范围。我觉得还是要放在心上，想想办法。毕竟这种话要是说多几次，特别是在领导面前，很容易就形成印象了，对自己不利。

2再看看说坏话的人

玩儿哥曾经说过，体制内生存法则的第一条就是——看菜下饭。看看说坏话的人是谁，也是这个目的。

要是领导说的，那就不叫坏话，那是对你的评价。没什么可说的，赶紧改。就算是领导误会了，那就赶紧用各种方式澄清误会。比如之前讲过，我刚工作的时候，看见部门有个同事整天迟到早退不上班，自己当牛做马累死累活，心理不平衡了也就有样学样。结果被大领导说我“随大流”，话传到我耳朵里我才幡然醒悟。

要是同事说的，要具体情况具体分析，有的可以直接怼，有的要迂回。

前段时间，单位一位前辈四处说我坏话，光是传到我耳朵里的就有三回，说我“干活太功利，爱抢风头，一到有领导出现的场合就表现得特别积极。”这位前辈比我早进单位很多年，级别比我高，资历比我深，在大领导面前也是比较有存在感和话语权的，不能与他直接冲突，否则倒霉的肯定是我。只能找到矛盾根源，然后想办法避开。我就分析，大家同事多年，一直相安无事，突然对我有意见，应该是因为近期的事情。又结合他“抢风头”的言论，应该是因为今年来我分管了他经办的大型活动组织工作，经常迎来送往各级大领导，沟通协调各个单位、部门，挤占了很多原本属于他的抛头露面的机会，动了他的奶酪。其实我一个写材料的，本来就嫌迎来送往琐碎又误事，早就不胜其烦。于是我找到直接领导，动之以情晓之以理，提出不再分管大型活动组织，以便将更多精力投入写作，提升材料水平。这样一来，前辈开心了，我也自在了，大家各得其所。

我在省厅有个朋友，部门一个老同志倚老卖老，经常把自己的活儿丢给他，还到处说他“态度不认真”、“不好沟通”，特别欺负人。我朋友便直接在一次部门例会上挑明，“王处，最近你到处说我坏话，我就想问下，我是哪里没做好还是哪里得罪你了，今天趁大家都在，咱们当面把话说清楚。”反正那个老同志很快就要退休，还只是个主任科员，没什么好忌惮的，就在大庭广众之下给他难堪，灭灭他的气焰。我刚进单位头几年，上部里演讲出了风头，也有那种多少年了还是科员的老同志阴阳怪气，“我们底下辛辛苦苦干十年，还不如你上台讲十分钟！”我也不生气，笑嘻嘻地说，“您也可以去讲啊，没人拦着您！”潜台词就是“你行你上啊，不行就别BB！”那个老同志自觉没趣，就灰溜溜地走了。

还有一种人就是嘴碎，喜欢说人坏话，不止说你一个人的坏话，其他人的坏话都说。这种人，不是针对你一个人，就是喜欢judge别人，不必放在心上，敬而远之即可。

3对坏话要有好心态

第一，反思自己是不是真的有问题，有则改之无则加勉。听不进别人意见，就永远只能原地踏步。

第二，最好不要撕破脸，维持表面上的一团和气。没准儿哪天对方就变成了你的上级，或者和你产生密切的合作关系。不要和任何人结下很深的梁子，指不定哪天就踩你一脚，比如哪天你要被提拔任用了，民主测评给你打“不称职”、“不同意”，公示期间给你举报一下，说你些有的没的，都对你不利。有些人今天刚刚吵得不可开交，隔几天又能一起谈笑风生。没有永远的朋友，只有永远的利益，这就是体制内的常态。有人说可以坐下来心平气和地谈，我觉得也是做无用功，对方十有八九不会承认，你又没实锤，人家说不定反咬一口说你道听途说呢。

第三，还要提防一种人，就是喜欢拉着别人一起说坏话的。他能说别人的坏话，同样也能说你的坏话，说不定背地里早就把你的形象毁得一塌糊涂了。特别是拉着你说领导坏话的，基本都是别有用心了。千万别以为他是在和你在讨论八卦，转头他就把你说的话告诉当事人了。对于这种人，我一般都找借口走开，要么就笑而不语，或者最多说两句“领导自然有领导的考虑”“这中间可能是有误会吧”。

第四，管好自己的嘴，不要随便评论别人。哪怕你再讨厌一个人，也不要在背后说这个人怎样怎样，不论是领导、下属，还是同事。你说别人坏话，听到的人会觉得你不够光明磊落，而且只要你讲了，最后兜兜转转肯定可以传达到当事人那里。每个人，对别人讲自己的坏话是最敏感，也是最记仇的。这一点道理大家都懂，但是要做到很难。因为每个人周边都有同事，有圈子，大部分人在一起交流工作之余，一般不是在议论别人是非，就是背后被别人议论是非。我有时也不太注意，讨论到什么问题时，忍不住多嘴两句，事后又觉得后悔。所以我经常告诫自己，心胸宽广，与人为善。