作者介绍：你一直在玩儿：知乎、公众号同名用户。曾在省政府办公厅、地市市委组织部、海事局工作，现为某国企办公室主任。
玩儿哥，基层大龄公务员的未来还能有什么发展吗？我87女，30岁村官考上本乡镇公务员，选调生。目前是正科的工作岗位实际副科，今年应该有机会正科。
困境1、自己以前工作中微弱的优势已经没有了，能力一般，年龄偏大、有两孩精力不足，但原先工作口碑和人品在单位内比较受认可。自己属于没背景硬做事出头的，现在感觉陷入困局了，有什么方式自救，不想以后卡在科级就结束。
困境2、年前岗位调整，换到了比较重要的工作，新工作完全没有接触，又要带新人，交接的同事配合度一般。现在部门虽然比较强势，但分管的领导不强势没经验，出不了成绩还会带错路，自从跟着做事总是很被动，容易背锅，又不知道怎么破解困局。
总体来说，几个感想：
一是目前的情况也不能算差。35岁，解决正科，当然不能算快，但也不能说很慢。放眼你我身边，40岁到不了副处的大把......何况你只是在乡镇，很多省级机关、市级机关的同志，35岁不也就是个正科吗......所以，眼睛不要只看比自己厉害比自己进步快的人，也要看看不如自己的人。不要整天被新闻所影响，这边80后当厅长了，那边90后当县长了......那都不是一般人，全省乃至全国也就那么一些，所以他们才上新闻。咱们是普通人，不要去和他们比，不要人为给自己增加太多焦虑。这也就是我常说的，眼睛要朝后看，多跟不如自己的人去比，不要自寻烦恼。
二是在进步的过程中，目标比较适宜一步步来，不要跳级。即，现在是副科长，那我就全力以赴，去争取到科长。先把科长拿到手，我再想怎么上副处的问题。目标先定好眼前的，然后全力去完成。这样一来给自己压力小一些，二来实际一些，三来心态也一样会好很多。路很长，一步步走才走得稳；目标再大，一个个分解后努力去完成。
第三，我相信，你如果今年做到了科长，那么即使以后啥也不干，躺平，也能到副处......大不了只拿待遇就是了......还有20多年甚至30年职业生涯，对自己要有信心。总之，你这个卡在科级退休的看法，太过于悲观。
第四，一个阶段有一个阶段的任务。单身的时候多干点工作，有家庭了多照顾一些家庭，很正常。绝大部分人都是这样。家庭是一个整体，如果自己能够把家庭打理好，把小孩教育好，把老公支持好......说实话整个家庭的军功章也有你的一半不是么。跳出个人，从家庭的角度来看，只要两个人都没有懈怠，家庭不就在进步么？要算大账，不算小账；要算两个人甚至三个人、四个人的账，不要只算自己的账。
第五，关于岗位和领导的问题。岗位好，工作职责重要，那就够了。领导不懂领导瞎操蛋，不影响这个岗位这个工作职责好。因为领导终究会换的。铁打的营盘流水的领导和兵......例子我就不多举了。总之，很多单位、很多部门，换个领导，一下子换帅如换刀，完全不一样。所以，单位好、岗位好、职责好，是最重要的。一时领导不给力，不影响。何况，领导弱一点，对你这个中层干部来说，固然有些负面因素，比如背锅、比如受夹板气......但也一定会给你带来一些积极因素，比如锻炼你的能力，锻炼你跟各种人相处的本领，促使你对业务更加精通......肯定不完全是坏事，那你就要学会放大积极因素，而不是单纯抱怨了。至于具体工作，边学边干，多请示多汇报，相信你会干好。
谢谢答复，茅塞顿开，说到我没想明白的点上了～感谢 我还是太在意不相干的同事的评价了。
迈小步、不停步，积少成多就是大进步。共勉。
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