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稻盛和夫:真正有格局的人,都能把工作当成“修行”

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大学毕业后,稻盛和夫在京都濒临倒闭的松风工业找到了一份工作。

当时正处于日本经济低迷期,也是松风公司的低谷期,甚至连员工工资都发不出来。

与稻盛和夫一同来这里的人,几乎都在抱怨中走光了。

就连他附近的超市老板都和稻盛和夫说:你怎么来这里了,这家公司你要是呆下去,以后估计连老婆都找不到了。

他听完也迷茫过一段时期,但是好像没有更好的办法,他只能转变自己的心态。

如果因为工作不满意而辞职,在以后的工作中也会面临同样的问题。

于是他决定:先埋头干活。

他把所有的锅碗瓢盆都搬进了实验室,不顾日夜的工作,全身心投入到自己的研究中。

努力了一段时间后,不可思议的事情发生了。

他研究出了一种全新的陶瓷材料,挽救了松风公司也化解了企业危机,这也让稻盛和夫再行业内开始崭露头角。

后来稻盛和夫讲述了他的成功经验,他认为即使现在有再多的委屈,有再难的处境,最应该罪的就是完成手头的工作,这才是一个有担当的成年人应该做的事情。

在工作中,一不满意就辞职,是一种懦弱。

真正厉害的高手,都是一边忍受情绪的折磨,咬牙迎难而上的人。

01/

在工作中修行

稻盛和夫认为工作是不分大小,职业也是不分贵贱的,因为当你把所有的事情都做到极致以后会发现,工作中所蕴含的“道”是一致的。

而我们人生本就是一个磨练心性,进而“悟道”的过程。

扫马路也好,搞研发也好,把事情不断精进,把事情做到极致以后会发现,忍受苦难克服困难本就是一种能力。

做一份你讨厌的工作是一种修行。

不管做什么工作都不能百分百如意,人生不如意十之八九,想要凡事都称心如意是痴心妄想。

所以专注手头的事情,在工作中修行,在工作中完善自己的人格才是最应该做的事情。

没有人会为了一份文案工作而熬夜,绞尽脑汁打磨每一个字,但如果你有耐心完成这件事,从这一方面来说已经超越了80%的人。

当你完成了一件别人都不能完成的事情,你会享受这种感觉。

做一份销售工作,经常被拒之门外,但如果你能保持良好的心态依然笑脸相迎,那么你拿到的结果肯定也是不一样的。

工作本就不是让你自由散漫的地方,工作室试炼场。

如果遇到自己不喜欢的工作,真正厉害的人想到的一定不是退缩,而是对自己说:再坚持一下吧。

02/

做好每一件小事

蘑菇生长在黑暗土壤的自然环境中。如果放弃成长的希望,就只能在黑土中腐烂。

这和很多初入职场的新人一样,得不到领导的重视,甚至总是再给别人跑腿,好似做一些无关紧要的小事一般。

不仅得不到表扬,而且随时可能会被责备。

但是如果我们不畏惧艰难困苦,不断向上看,不断成长,总有一天我们就能冲破这片黑暗的时期。

无论你多么有才华,都应该是从简单的事情开始,然后慢慢成长。

每个人在人生成长的过程中都要经历一个“卑微期”。

在那个看不到希望的卑微期独自奋斗是最难的。

但是只要坚持下来了,就能够出头。坚持不下来,那么还会有无数个崭新的“卑微期”等着你。

人与人之间的差距其实并不大,每个人出生无论是智商还是身体条件都相差不多,真正让人产生差距的,就是在遇见困难的时候的心态。

奇葩说里面有一句话我很喜欢:

“让玄奘成佛的,不是雷音寺上领取真经的那一刻,而是埋头前行的十万八千里。”

一步登天终是痴心妄想,厚积薄发才是人间真理。

03/

克服困难是一种本事

稻盛和夫在第一次创业的时候,京瓷公司接到了IBM的大订单。

但是他们能够接到这个订单完全是因为别的企业不敢接,而且那时候的京瓷并不是行业内的一流企业,别人完不成的他也完不成。

但是稻盛和夫认为,只要全公司上下一心共同努力,一定能够完成这个订单。

最终在稻盛和夫和员工的集体努力下,他们克服了困难,完成了这个大订单,也让京瓷在行业内真正出头,公司的全体人员都陷入了极度兴奋当中,自信心高涨。

后来这种克服困难,完成别人不能完成的事情,似乎成了他们的习惯,也是京瓷能够成为世界五百强公司的重要原因。

曾经,冯小刚用三个字来总结他的成功:“做难事”。

“我在摄制组里干过很多行当,人家说一个事,我绝不会说做不到,而是觉得终于给了我一个机会。”

摆烂谁都可以做到,但是这是最不可取的做法,想要躺赢,又没有资本,唯一能够让自己解脱的就是努力工作。

克服人性中对困难的恐惧是成功的唯一法则。

对于那些没有经历过艰难到容易的过程的人来说,是没有资格谈论成长的。

吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》中谈到了“飞轮效应”。

假设你有一个飞轮,你需要相当大的力量才能开始推动。

但慢慢地,每次推动都会将力转化为飞轮中的能量,使其转得比前一次更快。

越来越快,直到它最终不需要外力推动旋转。

这就是人生成长的秘诀。


04/

容忍不喜欢的人,是一种格局

在工作中,我们之所以会有情绪,大多数情况下都不是因为工作有多么的难。

90%以上都是因为与人之间的相处不太愉快。

工作中每个人的职责都是不一样的难免会有意见不统一的时候。

容忍反对意见是一种格局,容忍别人对你的不理解,也是一种格局。

这个时候最应该做的就是埋头于工作,对于外面的流言蜚语充耳不闻。

职场关系看似复杂,但是最重要的仍然是工作能力。

你做对了一切,即使是最挑剔的人也会用钦佩的目光看着你。

能和不喜欢的人合作,或者和不喜欢的人相处,就是难得的心胸气量。

一个人格局大的人,才能够左右逢源。

05/

结语

没有真正意义上完美的工作,只有完美的人。

不管做什么工作任务,都能很好的完成,不管在什么环境下都能够快速适应。

这样的人难道还怕自己不能够出头吗?

现在正是工作不稳定的时期,相信很多朋友都萌生过辞职的想法。

刘墉曾说:“我们常常在排队的时候,排在这条线觉得那边人少,就跳到那条线去,结果你在跳的时候,那边就有别人过去了,你不见得快,搞不好还变得更慢。

换一个工作是不是真的就好了呢?换一个工作自己能够百分百显露自己的才华吗?

倒也是不尽然吧!

迷茫时,再来看一看,真正要改变的只有我们的“心”。

点个【在看】,与奈叔共勉。

作者简介:奈先生,95后自由撰稿人,寻求比五官更正的三观。在这里你会感受到,人生不过是一场修行,要时刻保持正念,正心,用正能量感染身边的人。在这里你会发现文字的魅力,和一颗充满真诚的心。在这里,你会有一个可以对话的朋友。
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