真的可以不用再讲躺平了吗？

（图片欣赏——区怡摄/湛江）

日前译了一篇文章，作者称，职场文化和对话方式正在转变。

她在研究后发现：

职场新一代想要的是：合作，做出有意义的改变，成长。

他们希望与管理层建立信任关系，要找的是愿意为他们提供指导的导师。

这就是新一代职场者与老一代职场者最大也是最本质的不同之处。

老一代职场者也想要这些，但却不敢要求或期望从职场能够得到这些东西。

这就是从“想要”到“期待”的转变。

这种转变正在改变职场的文化和对话方式。

从现实看，这是一个趋势，特别是在00后大规模进入职场之后，这种趋势更加明显。

今后，职场的主导应该就是合作和真诚的指导，而不是领导与被领导了。

如果真的变成这样的话，人们可能就不用再讲躺平了。

这个愿景需要多久才能实现呢？

你跟上了这种改变职场文化和对话方式的步伐了吗？

（阅读感悟/余程散记）