“80后”催热月嫂市场
2010-11-4 11:02:00 文章来源：太原新闻网
如今，越来越多的“80后”进入生育高峰，初为父母的他们由于缺乏育儿经验，伺候月子、照顾孩子就成了一大难题。请一位专业的月嫂照顾产妇和婴儿，渐渐被初为父母的人们所接受。
月嫂主要是为产妇做护理、搭配营养膳食等，让产妇从心理到生理得到全面呵护；承担新生儿的科学喂养、脐带护理、洗澡抚触和益智操等，并指导新妈妈运用科学的方法哺育宝宝。
新旧观念碰撞
“我觉得父母年纪大了，不想让他们太操劳就请来月嫂，可没过半个月就被爸妈辞退了，理由是他们闲下来完全可以照料我们娘儿俩，不愿花那份冤枉钱。”任女士提起月嫂张阿姨，竟然有些愧疚。
原来在前不久，任女士家里不到满月的孩子突然一整天不吃奶，去医院也检查不出问题，医生让住院观察。“孩子住院肯定要接受全面检查，我舍不得孩子遭罪，又拿不定主意。”情急之下，任女士只好咨询月嫂张阿姨。在了解孩子没有发烧和咳嗽症状，排除了肺炎等病症后，张阿姨让任女士先给孩子热敷肚子，喂热水，并做抚触按摩。第二天，孩子又能正常吃奶了，任女士全家悬着的心才放下。“我们想请张阿姨回我家，但她已有别的雇主了，可惜啊。”任女士说。
家政服务网络中心副主任李啸介绍，据统计牞我市目前有30％的家庭雇用月嫂，虽然“月嫂”已普遍得到市民认可，但很多老年人还是没有转变思想，依旧沿用月子怕受凉、菜汤放盐会影响奶水等老办法照顾产妇，其实这些老习俗并不科学，产妇也很容易染上月子病，还有用小被子包裹孩子避免“罗圈儿腿”的老办法，也会妨碍孩子正常生长发育。
月嫂酸甜苦辣
张仙平今年50岁，2004年本做服装生意的她改行做了月嫂。那时，月嫂行业才在我市刚刚兴起……“月嫂是干嘛的？不就是保姆吗？”张阿姨谈起刚入行时的经历，五味杂陈。
张阿姨并没有就此放弃，而是横下心来，定期参加培训提高护理技术，把每个孩子都看作是自己的孩子，甚至可以为了照顾孩子和产妇整夜不睡……这样一干就是6年，如今已被评为星级月嫂的张阿姨每月工资能拿到3600元，带过的孩子不下50个，很多雇主也和她建立起了深厚的友谊，遇到育儿方面的问题时都能第一时间想到她。
但即便如此，张阿姨还是时常处于不被理解的尴尬境地，不仅是自己，身边的很多姐妹也常常会为此在暗地里掉眼泪。“月嫂基本上是24小时连轴转，每天给产妇做7餐，其中3餐煲汤，3餐主食，还有水果餐。晚上孩子稍微有点动静，我们就得抱起来哄，换尿布，还要给产妇和孩子清洗消毒衣服……”张阿姨讲，照顾好孩子和产妇都是月嫂应该做的，但有些雇主认为月嫂拿得钱比保姆多，额外要求月嫂们给孩子的爸爸洗衣服，甚至做全家的饭菜。
“我们可以称得上一年365天在‘坐月子’啦。”张阿姨苦笑着说，做月嫂，讲得就是耐心、细心、诚心，只希望雇主们能理解我们的辛苦，充分信任我们，我们也会尽全力照顾好产妇和孩子。
行业背后乱象
经调查发现，目前我市的几家大型月嫂公司上岗率几乎都是百分之百，甚至存在供不应求的现象。位于我市平阳路的中华好月嫂店的武经理向记者解释，月嫂市场缺乏统一的标准和规范，获得认证资格的优秀月嫂并不多，有时请月嫂都要提前半个多月预约才行。
然而，伴随着月嫂市场的火爆，一些小公司瞅准了生财之道，擅自开设培训班培训月嫂，培训费用虽便宜，但她们上岗后暴露出技术经验不足的问题，在服务过程中极易出现危险。同样，各家公司的月嫂划分等级不规范，有的等级划分是1级到5级，有的则是初级到星级。此外，也有雇主为省去中介费，不通过家政公司私下与月嫂达成服务协议，这样的结果就是假如服务过程中出现问题，产妇和月嫂双方权益都得不到保障。
李啸说，目前劳动保障部门将月嫂划入了家政服务员行列。在签订合同时，雇主要看月嫂是否持有上岗证和体检证。现阶段，“月嫂”还是一个新兴行业，市场缺乏规范化管理。行业的健康发展不仅需要月嫂的技能和品德，更需要客户的理解和接纳，月嫂群体通过辛勤的劳动换取自己的劳动所得，理应得到信任、尊重和理解。
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