俞敏洪绝对不会放弃董宇辉！

在两天在抖音上看了很多人分析、评判董宇辉、东方小孙、俞敏洪的事情，有一部分人把运营小编的回复脑补成了一场商战，我就觉得这不太可能，新东方会这么拙劣吗？这么吃力不讨好，亏损数十亿的战略，谁能做出来？‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

今天我灵光一闪，就有一个想法：俞敏洪绝对不会轻易放走董宇辉的！‍‍

俞敏洪即使不要东方小孙当ceo，他也不会让董宇辉轻易离开公司。

因为董宇辉给外界的形象，一直是有才华且忠心耿耿的员工！‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

如果员工把公司当成家，一心一意的为公司着想，没有背叛之心，踏实工作........俞敏洪倘若开除董宇辉这样的员工，那么留下来的员工还会有多少人对公司忠心耿耿的样子呢？‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

现在这个社会，员工越来越不会被公司捆绑了，00后整顿职场，孟羽童没有把公司当成家被董明珠骂死，不管董宇辉是否能留在新东方一辈子，起码董宇辉表现的样子是和新东方共进退的。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

董宇辉的工作态度是应该让企业安心、暖心的，可是如果一个大企业不想把鸡蛋房子一个篮子里，认为这样风险太高，所以追求「去董宇辉化」，那么企业真是伤害员工的心了。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

企业老板一直想让员工把公司当成家，可是员工把公司当成家了后，企业又想去员工化，让每个员工都是可以被替代的，那么员工没有保障和尊重，凭什么把企业当成家呢？‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

所以出于稳定军心，稳定士气这点，俞敏洪绝对不会轻易把董宇辉放走的。‍‍

俞敏洪接受采访，一直说「我们都是一个战壕的兄弟」，给大家洗脑，员工老板是一体的，公司就是你们的家，给你们股份，那么怎么会又想网上说的「去董宇辉化」呢？‍‍‍‍‍‍

董宇辉小作文是一个挑战，不光是东方甄选管理团队能力不足的问题，东方甄选也应该重新审视自己的公司定位。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

这不是一个团队卖货，而是个人ip卖货才是。‍‍

东方甄选都打造明星老师，明星卖货主播的能力，比如头部ip董宇辉，其次还有石明、盼盼、七七、悠悠等，他们都是有才华，有文学修养的带货老师，所以东方甄选可以考虑把带货主播的合约签订成MCN明星合约的形式。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

每个主播都配一个小团队，董宇辉这样的应该有3到5个人来协助他，因为他的业务是最多的，除了卖货，还有很多专访活动；像石明这种也是有一定气候的主播，也应该有两个人辅助；至于其他名气太低的小主播，就统一管理，有了人气后，再配备团队。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

有了自己的小团队的话，董宇辉再回来东方甄选直播间，他也不用再烦恼同事之间的人际关系，不用被不喜欢他的同事背刺，因为就不在一个工作环境里！‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

大企业当然不能只吃一个人的IP，不然危险太大，但是如果把一个人的IP弱化，那么危险更大，可以参考韩国YG，本来bigbang是养YG的，YG的资源更多倾向于bigbang，bigbang人员也没啥野心，就连李胜利都成为了老板杨贤硕的走狗，拉皮条。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

董宇辉也没有任何野心，通过视频都可以看出来，他想的是以后公司离开他没事，他可能就去山区支教，做自己喜欢的老师工作。‍‍‍‍‍‍‍‍‍

如果YG靠bigbang养，但是YG要搞「去bigbang化」，难道你们不觉得YG是个S缺吗？‍‍‍‍‍‍‍

YG怎么做的？

就是继续靠bigbang养，然后让那个bigbang带领新人，增加热度，渐渐的其他组合就出名了，不过名气自然不能和bigbang比。‍‍‍‍

但是呢，功夫不负有心人，blackpink出道，火爆全球，bigbang没了，blackpink继续养YG.......‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

所以一个公司有了大ip，不是要去掉大ip，是应该利用大ip，继续带动更多小ip。‍‍‍‍

东方甄选太自大了，东方小孙太自大了，他们以为消费者更多的是看重东方甄选的名头，是的，确实东方甄选名声很大。‍‍‍‍‍‍‍‍‍

但是东方甄选不能忽略主播们的吸粉能力！‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

董宇辉抖音粉丝1400多万，超过俞敏洪了；石明粉丝100多万......‍‍‍‍

说到底，东方甄选直播间之所以火起来，靠的是董宇辉和众多有才华的主播们，而不是东方甄选俞敏洪的名声！‍‍‍‍‍‍‍‍‍

这一点东方甄选始终没有认识到，直到除恶了小作文事件，他们应该提高认知了吧？‍‍‍‍‍

所以说，东方甄选直播间的主播对于东方甄选来说，特别重要！‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

如果主播们都连续出走，那么东方甄选的直播间，我不相信喜欢东方甄选招牌的消费者还剩下多少个？‍‍‍

因此，俞敏洪更不能放董宇辉走，他需要踏实肯干的员工，如果踏实肯干又忠心耿耿的员工走了，剩下的员工看到董宇辉的结果，怎么可能不会想自己以后是不是会有同样的下场呢？‍‍‍‍‍‍‍‍

员工心不再，那么企业怎么可能越走越远？‍

如果每个人都是可以被替代的，那么老板就随意换员工，不能长久的关系，我不相信这样的企业能走多远。‍

就像结婚一样，总有人比你的另一半好，那么就要替代吗？‍‍‍‍‍‍‍‍‍

芝麻能做的事情，就找芝麻好了，何必去追求更好的对象？

俞敏洪不是傻子，只不过他肯定听信公司员工的闲言闲语，他发表声明道歉，仍然追着「饭圈文化」说事，倡导粉丝理性发言！‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

有没有搞错？‍

自始至终有错的都是小编和东方小孙，如果东方甄选要挑选消费者，不理性的消费者不配在他们直播间消费买东西，那么俞敏洪的东方甄选也就走到头了！‍‍‍‍‍‍‍‍‍

即使我们是理性的消费者，但是我们也不是应该被店家挑选的，店家啥时候有权利决定卖给谁？不卖给谁了？‍‍

俞敏洪事太多，被底下员工忽悠，搞起了污名化消费者，我不相信只是俞敏洪的水平。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

说明啥？‍

东方甄选内部太乱了！

无数有才华有能力的老师被挤兑走，出去创业，俞敏洪该反思一下了！‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍