那天小周来找我，告诉我，他提项目经理了。
我说：好事啊！咱得庆祝一下。
他说：好事是好事，可我心里头觉得不大舒服。我们前任经理对我特别好，我能有今天，都是他手把手教出来的。现在因为他业务理念有点落后了，说句实在话，也是因为我进步太快了，现在我的业务能力比他强了，他因为学历低，基础差一些，有些停滞不前了。工作抓得不好，任务完不成，所以领导就让我把他给顶替下来了。当然，虽然把他的职务免了，但还保持了原待遇，去当了一个闲差。我就觉得心里特别内疚，都是因为我，才把他给顶走了。
我说：你不能这么想，一个公司要想发展，一定要用最好的干部，放在最合适的位置上。老板心里头明明白白的，为什么提你？就是因为你能够发挥更好的作用，能够为公司做更大的贡献，你的前任经理如果留在这岗位上，对公司发展是不利的。这是为了工作，为了公司的发展，跟你没什么直接关系。
再一个，既然公司领导已经觉得你的前任不行了，就一定会把他换下去的，如果你为了情谊、为了顾及前任的面子，不肯接受这副担子，公司领导层马上就会安排别人接替他。也就是说，即便你不肯接班，你的前任也保不住这个位子了。
所以说，不要有什么内疚，这是工作需要，公司发展需要。如果你对你的前任很有感激之情，很想报答他，也好办，请他吃个饭，安抚一下他的情绪。以后对你的前任领导多加照顾，人家如果求你办点什么事，痛快点，赶紧给人家落实去，用这种方法来报答他对你的培养，
而且，今后你自己也要加倍努力，你如果不努力，也会有人把你给替换下去的，没办法，这就是职场法则，优胜劣汰。
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