进入公司后，几乎所有的年轻员工都有一个心愿，就是能够找个机会好好表现一下自己，把自己的长处、自己的优势展现给领导和同事们，这样进步会更快一点。
心愿是好的，但是要注意一个问题，就是自我表现的过程中，要注意方式方法。表现好了，自然会有好的效果。表现不好，你就要丢分了。这方面的教训也很多，光顾表现自己了，方式不对，反而引起大家的反感。
我想起一个事来，有一年，我们公司招了一批新职工，新员工培训的时候，请来了一位著名的经济学专家、全国著名的学者给我们做讲座，讲得非常精彩。讲座完了以后，那位学者专门留出半个小时的时间，请大家提问，机会难得，大家都想问一些自己关心的问题。
这时候有位年轻员工站起来提问：“老师您好，我是学国际金融专业的，我想请教您一个问题。”
专家说：“好好，你请讲。”
于是这位新员工就开始他的长篇提问。当时他的原话我记不清了，给我的印象就是他不是在提问，是在借机会嘚瑟，显摆自己肚子里的那点学问。
比如说：老师，现在这个国际政治经济形势发生了很大的变化啊，处在一个大变革、大分化、大改组的时期，现在中美关系、中欧关系、中日关系以及中国与东盟国家的关系都出现了一些新的状况啊，众所周知，美联储近期出台了一些列举措（此处略去二百多个字），正如著名经济学家某某某所指出的那样（此处略去二百五十多个字），根据阿尔法、贝塔、伽马理论啊，现在的CPU、 CPI啊，这个M1、 M2啊……
说了大概得有三四分钟，最后那位专家实在扛不住了，就说：“哎，这位同学我打断一下啊，我想问问，你想提出的问题是什么啊？”
这时候那位老兄才停止他的演讲，说：“我的问题就是，我想让您谈谈今年的这个特殊时期，中美之间的金融及贸易往来会出现什么新情况，以及我们的对策是什么？”
嗨，你看，其实就是一句话的事，你拽那么多干嘛呀？他就是想借机表现一下自己，你看我，读了很多书，我知道很多知识，很了不起。
但是他的行为恰恰让全场所有的人都非常反感。为什么呢，因为时间很紧张，我们把时间留给专家，让专家多跟我们说说多好啊，你耽误这么长时间炫耀自己，有意思吗？
坐在这个会场的人，最低也是经济类专业毕业的大学生、研究生，你说的这些大家都知道啊。结果他的这个提问，很失败，没有给自己增光，反而成为了大家取笑他的话题。真是得不偿失。
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