先听清楚同事们在聊什么，然后你再插嘴

职场上要想和同事们打成一片，搞好关系，就要多沟通，多在一起聊聊。不过要想加入别人的谈话，首先做到一点，先听清楚别人在谈什么，然后再插嘴。不然就容易闹笑话。

有的人就不注意，一看几个同事在那聊天呢，走过去不问青红皂白就插嘴。比如同事们正说呢：“咱们这个领导啊，工作方法不好，不能一视同仁，欺软怕硬，柿子专拣软的捏。”

他没听清前面，光听在说“柿子”俩字儿了，赶紧搭腔：“哦，柿子，对对。我特爱吃柿子，我们家乡到处都是柿子树，哎呦，秋天的时候那柿子红红的挂在树上可好看了……”

哪儿跟哪儿啊这是？你这不招人嫌吗？

人家肯定会斜你一眼：“你说什么呢？我们这说领导方法呢，说领导艺术呢，你说什么家乡的柿子呀？你懂不懂啊？”人家转身走了，得，不跟你聊了。

有时候闹个笑话倒是小事，如果你没搞清楚究竟发生了什么情况、同事们是个什么观点，就开始发表自己的见解，那就会得罪聊天的其他人。

比如说，几个同事不赞成公司新的奖金分配方案，因为他们的奖金系数减少了，正在一起发牢骚。这次新方案调整后你的奖金系数提高了，心里挺高兴。听到别人在聊奖金的事，凑过去就说：“哎呀，这个新的奖金分配方案真是太好了，早就应该这样做了！”你说人家能爱听吗？本来人家聊得正热乎，你插进来一表态，人家翻翻白眼都走了，搞得不欢而散，还会影响同事之间的关系。

所以说，要讲究一下与同事沟通技巧，看到人家谈话，走过去先听听，大家说什么话题呢？主要观点是什么？琢磨一下自己该不该插话。不然的话你贸然进去，哇啦哇啦就发言，特别讨人嫌。