那天小赵问我一个问题，他说：“今天我在楼道碰到我们公司董事长了，他问我，我交给你们部门经理那个事情做得怎么样了？我当时心里咯噔一下子，因为我知道，董事长说到的这个事情，我们经理根本就没布置。我当时就有点蒙登，说我不知道。
董事长表情有点诡异地就走了。我就想问问，以后遇到这种事，我应该怎么说呀？”
我说，你运气实在不怎么好，一般来讲，董事长要了解情况，直接问经理不就行了吗？可他偏偏要问你，这时你怎么回答都不大合适。
你说这项工作根本没有做吧，等于你在告部门经理的状。
你说已经做了吧，那显然是撒谎，如果董事长再往下问，你就说不出来了，尴尬至极。
假如以后再遇到这种事，应该怎么应对更好些呢？
第1点，尽量不要当场就做明确的回答。
因为你不知道这个事到底是怎么回事，董事长当初是怎么跟你们经理说的？你们经理是忘了干？还是根本就不想干呢？是不是因为什么原因故意赌气呢？你都不知道。所以你最好是含糊其辞，顾左右而言他。因为贸然回答可能会说错话，没事也能惹出事来的。
第2点，及时向你的顶头上司反馈。
应付完董事长之后，你必须马上向你的顶头上司报告这个事，让你的顶头上司了解情况，立刻采取补救措施。也可能你的顶头上司依然坚持自己的意见：“甭管他！过两天我直接去跟董事长解释，我觉得这个事根本就不应该干，瞎指挥！”经理怎么做都没关系，有什么问题他来负责，只要你及时把这件事告诉他就可以了。
第3点，实事求是，不要在这种事情上抖机灵。
不要猜测董事长问这个话意图，也不要替你的经理做解释，因为你没这个能力。更不要编瞎话，谎称某项工作已经做完了。如果董事长进一步询问情况，甚至要你们的相关资料，那就麻烦了。
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